80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底退伍，社会保险一直在交未断，连续工龄十 ...
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80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底退伍，社会保险一直在交未断，连续工龄十 ...
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1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费？如果支付有何标准？劳动法有具体这方面的规定吗？ 说明：休工伤的员工未达到工伤级别，生活完全能自理。...
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想请教您一下，希望能得到您的解答！衷心的感谢！ 内：我阿姨在工作中，右手拇指的¼及食指被切割机截去，去市级鉴定为7级伤残，于是，家人按照安徽省劳动法赔偿条例找厂家进行索赔，但厂家对鉴定结果不服，于是，我阿姨又去省级鉴定，最终定为8级伤残。 最终鉴定下来之后，我们多次和厂家进行协商沟通，但是始终无法 ...
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社区卫生服务站实行一体化管理。第三部分第四项规定了社区卫生服务机构的工作内容为“开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和指导、常见病和多发病 林社区卫生服务站陆建良养老保险费8500.5元后，没有按《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》等规定为服务站工作人员办理好养老保险手续。 ...
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卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分 ，与劳动者的本职工作无关，故作出认定何龙章不是工伤的具体行政行为，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行 ...
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骨于劲没受伤。 后于车间协调没报工伤，报的医保并私下签署一份协议书。 协议内容1 在治病休假期间，享受工伤待遇工资奖金正常发放。 2二次手术费用由单位承担，如果 我想问，1我现在能不能改成工伤。 2协议书有没有法律效果 3现在单位让我上班，我想上诉应起诉什么工厂什么？ 4他们违反劳动法的那几项条款。...
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本人因交通事故受伤，交通事故已经理赔，由于用人单位未能为我缴纳社保，所以现在向单位工伤索赔，目前已经认定工伤，劳动能力鉴定为十级，请问以下赔偿项目是否合理： 1、一次性伤残补贴 2、一次性医疗补助 3、一次性就业补助金。 交通事故中已经理赔的治疗费、营养护理费、停工留薪费、未成人年及无收入来源老人 ...
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骨折，交警责任事故认定书上我的全责，在治疗的第三天与我签定了协议，内容是 1，甲方（我公司）愿意承担正常医疗费用。2，甲方愿意支付乙方在治疗期间 得以任何理由对于协议提出反悔。 我现在没有拿到任何的赔偿。 这样的协议我想按劳动法去赔偿的话还可以吗？公司只支付了事故的第一次医疗费和基本工资。我应该怎么做 ...
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用人单位）：上海奢泰洁具有限公司 住所：上海市松江区小昆山镇崇南公路435弄38号房A座 乙方：吴春明 身份证号码：332525195810255714 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就乙方因工负伤一事达成 ...
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