工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规 适用了“绍市人社发〔2017〕79号文件中的 《关于公布2016年绍兴市劳动工资统计数据的函》，确认2016年绍兴市在岗职工年平均工资为51388元。 ...
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工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规 适用了“绍市人社发〔2017〕79号文件中的 《关于公布2016年绍兴市劳动工资统计数据的函》，确认2016年绍兴市在岗职工年平均工资为51388元。 ...
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竟适用了与本案性质绝无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的劳动方面“劳动工资统计数据(确认的年平均工资)”的标准计发，于此双方发生了 法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤 ...
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朋友介绍去其舅舅的工厂上班，上班第一天就发生工伤，由于第一天，还未与单位签定劳动合同，单位也未声请为我做工伤鉴定，但我问过医生说10级没有问题， 未果，鉴于当时的情况， 我该如何维权？因为我看过相关法律政策后发现未与单位签订劳动合同的应当先仲裁确定劳动关系，但由于我第一天上班就发生工伤，能仲裁通过么？ ...
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朋友介绍去其舅舅的工厂上班，上班第一天就发生工伤，由于第一天，还未与单位签定劳动合同，单位也未声请为我做工伤鉴定，但我问过医生说10级没有问题， 未果，鉴于当时的情况， 我该如何维权？因为我看过相关法律政策后发现未与单位签订劳动合同的应当先仲裁确定劳动关系，但由于我第一天上班就发生工伤，能仲裁通过么？ ...
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企业全民合同工因工致残95年病退（当时无社保政策，工伤叁级按月享有工伤护理费），之后单位未能按月足额及时发放工伤护理费，期间法人更换多次反映解决，企业 2月，因老人岁数大行动不便更需护理，现诉讼请求以前补足以后按月足额支付，法院以劳动仲裁超期限不予受理驳回起诉，想寻求帮助分析及相应法律依据，谢谢！...
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盘缠用尽，先后两次共给付了7万，另一部分被告以种种客观拖欠下去，本人已丧失劳动能力，给家里增添了很大的负担，至时只有请求法院强制解决。在调查期间我向法院 。我不明白是什么力量，能让一个政府机构为其被告袒护；他们口口声声调解书是受法律保护的，那为什么我的请求不能如期执行，反而对受害人施展贯用手段，将其 ...
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并就诊于青岛港口医院，医疗终结，鉴定为胸十二椎骨折，下肢瘫痪，完全失去劳动能力，生活不能自理。 于1995.5.31，经沂南县劳动局与本人协商同意，采取一次性 生活根本难以维持。 我想问一下，国家有没有针对我叔叔这样的更加完善的相关的社会保障政策。想请教一下通过怎样的途径或法律政策来解决他的生活问题。...
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万余元的判决，赔偿还是未知数。当时老人家属并没有过多要求，反正老人年纪大了，丧失劳动能力不重要，伤筋动骨一百天，牵引治疗也成，回头另补三个月工钱就行了。 多在拉回家忍受病痛折磨一致大年夜冻死..。。.造成间接杀人的结果是归谁呢饭店老板,公安,法律政策。。政府大爱无疆哪去了，社会大爱无疆哪去了。老虎吃人 ...
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顺妻子。 原告邯郸市第二运输总公司工程公司(以下简称二运工程公司)诉被告张怀顺为劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现审理终结。 原告 裁决赔偿被告张怀顺1999年9月至2017年9月损失共计832302元无法律及政策依据，且不存在公司破产清算时未预先提取张怀顺的社会保险问题，该 ...
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