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精简显示类目
劳动
工伤
请问:
劳动者
受了工伤,但是在申请工伤认定之前因为用人单位拖欠工资等而
单方
向单位发出通知
解除
了
劳动
合同
,并且也经
劳动
仲裁裁决了
解除
劳动
关系、支付工资、经济补偿金等。那么,在
劳动
关系已
解除
的情况下,
劳动者
还可以再申请工伤认定并要求赔偿吗(未购买工伤保险)?如果可以,还可以要求支付一次性就业补助金吗?...
//www.110.com/ask/question-77423.html-
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