你好，我是劳动者儿子，父亲在一家小厂工作，没有签订劳动合同，工作中突发脑淤血，目前还在住院，由于冬天比较冷，取火供暖，也不清楚是否因为一氧化碳中毒引起。该如何维护自己的合法权益。老板把工资结了，后来再也没说什么...
//www.110.com/ask/question-12464578.html-了解详情
但多次均遭拒绝唾骂。我不相信从2008年元月份实施劳动合同法以来，竟然还有目无国家、地方法律法规的企业存在，地方劳动部门袒护、纵容企业，有意侵犯劳动者合法权益，因此特请求法律援助，希望得到合理解决。...
//www.110.com/ask/question-1560232.html-了解详情
仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则确定。 原审法院在适用上述条文规定时，违背事实完全站在被上诉人的 ，以事实为基础，以法律为准绳，不能以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
单位将工程或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。岑溪市交通局明知到承包人冯启 岑溪市劳动局作为主管单位没有尽到应尽的义务与责任。导致基层农村劳动者的切身合法权益受到损害，浪费纳税人的钱，原告父亲冯启坚工作其间每年都要向国家 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-了解详情
龙章之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政机关， 劳动者的本职工作无关，故作出认定何龙章不是工伤的具体行政行为，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行办法》 ...
//www.110.com/ask/question-387458.html-了解详情
》劳部发〔1995〕223号 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意 劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三 ...
//www.110.com/ask/question-39440.html-了解详情
工伤保险条例》的相关规定，劳动者所在单位对劳动者工作安全负有直接责任，当劳动者发生工伤时，用人单位应向劳动保障行政部门申请工伤认定，保护职工合法权益，且申报时间必须在事故发生或者职业病被确诊后的30天内。这是法律规定的义务，用人单位必须依法履行，否则即为 ...
//www.110.com/ask/question-871595.html-了解详情
一劳动者遭受工伤事故造成大腿伤残,医生认为几年后可能会出现骨质坏死等问题.劳动者现在有何办法来维护自己的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-76637.html-了解详情
，不服工伤认定决定书又是六个月，过期了，行政诉讼不了，诉讼肿裁去当地法院又说不管了，找当地法律援助中心又不管，各部门给劳动者侵犯当事人合法权益就在县里走不通了，请问律师咋办...
//www.110.com/ask/question-14014213.html-了解详情
我妈妈在一家食品厂上班，白班夜班12小时连轴转，这个月晚上她上夜班时因车间温度过高，在车间发痧连夜被120送去急诊，事后，厂长打电话说，我妈妈身体不好，不适合在他们厂上班，辞退了我妈妈，请问，他们的做法是不是违反的劳动法的规定，职工在病假期间是不得被辞退的，出现这样的情况，我们是要找劳动部门进行 ...
//www.110.com/ask/question-3803512.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务