本人是工伤十级现已停工留薪期满，十天后向单位邮寄《解除劳动合同通知书》，其内容中日期为当天，邮寄时是次日，送到日是后天（有证据）。可单位却在通知书内容中显示的时间，以严重违反用人单位规章制度（未阐述具体因何解除，也没有任何通知类书信）为理由私自对我开出了 ...
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您好律师，我单位有一名员工摔伤医生确诊是软组织挫伤，所有检查药费我单位已经全部给垫付，工伤鉴定的停工留薪期是一个半月我们也按认定的给予休息一个半月，但现在员工要求给予休2个月停工留薪，休完也不会回来上班直接，请问我单位可以用单位规章制度约束她吗？属于合法吗？...
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： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人 、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的 ...
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员工 以下称甲方 单位 以下称乙方 关于甲方于 年 月 日受伤一事，基于甲方的申请，根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定， 规章制度、认真完成工作任务。 若甲方违反乙方规章制度或违反我国《劳动法》第25条的规定，乙方有权辞退甲方，造成损失的，有权依法向甲方追讨。对此，甲方 ...
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，工伤正在认定中。治疗完出院在家继续治疗，医生给开了病假条，我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分，20分是满分)，被单位单方面开 前，单位就故意找各种理由给我扣分处罚，我都没有签字(强迫扣分过程有录音证明，拍桌子大吼大叫)，还有职工代表工会主席的录音，说自己是傀儡什么也不 ...
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，工伤正在认定中。治疗完出院在家继续治疗，医生给开了病假条，我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分，20分是满分)，被单位单方面开 前，单位就故意找各种理由给我扣分处罚，我都没有签字(对强迫扣分过程有录音证明，拍桌子大吼大叫)，还有职工代表工会主席的录音，说自己是傀儡什么也 ...
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合同规定予以辞退，回家所需路费由甲方负担。丙方如有违犯甲方各项规章制度，经教育不改者，甲方有权除名或开除，路费由丙方自理。农民轮换工要求 +100=246.12） 二、 护理费的调整 ×××未进行当地劳动能力护理依赖鉴定，参照莱钢其他单位同类情况，按三级部分护理依赖执行。根据莱钢联字（97）1号、鲁劳 ...
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必须持有驾驶证方可上岗。 4.乙方在承包期内，不得私自转包他人，如发现甲方有权单方终止合同，其损失由乙方承担。 5.乙方必须严格遵守清运任务，按照 任何责任。 7.乙方在承包期内应遵守企业单位的各项规章制度，做到安全文明清运，如发现违规行为甲方给予乙方批评教育，若乙方有偷窃等违法行为，由司法部门经理， ...
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