挑选工种。 四、 合同时期内因身体状况或其他原因，不能适应生产要求时，企业可以按合同规定予以辞退，回家所需路费由甲方负担。丙方如有违犯甲方各项 ，饮食起居需人扶助的，按本人原标准工资百分之九十按月发给，并可根据实际情况按月发给护理费，直至死亡，护理费 标准与固定工人相同。 ② 全部丧失劳动能力， ...
//www.110.com/ask/question-1219718.html-了解详情
补上。除此之外不再由单位负担其它金费。 3、对于卢治筹的爱人陈友连带工作安排问题，根据当前政策精神，不可能予以解决，以后企业如果需招聘时，在相同条件下，可以优先考虑。 4、对于小孩的抚养问题，根据政策精神和企业的实际情况，不可能解决固定的抚养经费。不过，作为人民政府，可在有限 ...
//www.110.com/ask/question-2012083.html-了解详情
我一个亲戚大概四十左右，在上班时因为爆破受伤，判定为伤残五级，家里妻子本身也是残疾人，没请律师，厂里根据厂规赔偿十几万左右，并且押着不给当事人，就是想知道根据以上情况可以实际赔偿多少？家属问题可以争取多一点赔偿不？工资不定，一般两三千左右...
//www.110.com/ask/question-466548.html-了解详情
我爸爸在给人家做工的时候因固定机器的钢筋断裂，导致从四楼摔下致重伤导致丧失劳动能力，并且时常会发生神经错乱，而且现在生活不能自理需要随时有人照顾，现在出院三个月了，我想带他去评残，去医院咨询了一下只能评十级，我在网上查了一下根据我爸爸的实际情况可以达到3到4级之间，我该怎么办？求急解.......
//www.110.com/ask/question-5587823.html-了解详情
法律法规造成的处罚由乙方负全责，与甲方无关。 3：甲方工作人员应根据现场情况，不得强迫乙方车辆司机超负荷和违章作业。 4：因乙方原因 造成的车辆故障 解决不成时可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 五：本合同未尽事宜，双方 可以签字 补充 协议，补充协议 具有同等法律效力，本协议一式两份双方 签字后生效 ...
//www.110.com/ask/question-3106492.html-了解详情
一次性伤残补助金，社保局说按养老缴费基础，单位是根据合同基本工资2570缴纳的。但实际入职说了，一个月是3300.请问这种情况，该如何处理？谢谢公司把2570以外部分，算作绩效。我可以要求公司补缴吗？...
//www.110.com/ask/question-1690657.html-了解详情
骨头也就2cm,并且端面植皮，有疤痕，97年单位和山东省假肢厂联系，根据我的残肢实际情况，给做了轻便的小腿假肢，至今已用13年多，早已超期报废，无法 太短，带不起来，根本无法使用，假肢中心多次向单位和劳保相关领导汇报，看是否可以用轻材料，如果用轻材料，费用就超出7000元限额，但是劳保和单位都没答应。 ...
//www.110.com/ask/question-232252.html-了解详情
不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对 一方主体，作为权利义务的实际承担者，其陈述具有绝对重要的作用。但是两级劳动行政主管部门均违反程序，在没有对上诉人进行任何调查的情况下，仅凭片面 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
用工单位，深刻反省严重不负责任的行为，本着和谐社会，以人为本和负责任的态度，以实际行动取信于社会、民众，给死者家属和公众一个合理的说法的同时，向市社会 、件件、的推诿、扯皮、耍赖的整个事件和事实中可以看出他们的心态已经彻底扭曲了。 根据《中华人民共和国动合根据同法》笫十七条 劳动合同应当具备以下条款 ...
//www.110.com/ask/question-2151155.html-了解详情
。出院后经司法鉴定为十级伤残。厂方担心会出问题立即分别向其他工人询问当时情况，并做了笔录让工人签字。由于其他工人认为女方在事发前的争吵中是有理的 经济上给予资助，为解决实际问题，厂方通过男女双方的村干部召集各方进行调解，私下女方已同意赔偿1万多元钱，厂方也承担一部分经济补偿，以为问题可以解决。但不久后 ...
//www.110.com/ask/question-195970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务