） 从法律上讲，这种工伤状况，似乎还在医疗期内，公司想要接触劳动合同的行为是否合法？我是否可以继续要求公司履行合同？ 2） 从劳动法上看，如果公司继续履行劳动合同，那么在合同到期时公司提出不续签，那么我将得到的赔偿是不续签的经济赔偿（4个月本人工资）、 ...
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1月在公司受伤，她之前于公司签的合同是到2010年二月份到期，之后公司也没有续签，由于受伤公司一直安排我妹妹住在公司里面，公司一直没有给提出工伤认定，我们于 的清单让我妹妹签字，要求我们赔偿，我妹妹没有签字。之后才告诉家人，我家人知道后，去找公司理论，想要回辞职报告，但是公司不肯。但是在我家人的一再 ...
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，而且在深圳住院的部分医药费用也没报销，其实劳动合同4月份已经到期了（直到现在还没有续签）。现在公司要我支付没有报销的医药费用（治疗费用是从公司先 一下我应该怎么办？我现在是否可以向公司补要护理费用？并且不支付给公司没有报销的治疗费用？如果我主动不续签劳动合同，公司是否赔偿我一次性就业金和伤残补助金？ ...
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