我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...
//www.110.com/ask/question-3090104.html-了解详情
没有先前的病历及摄片，有可能影响手术，增加风险，侵害了我的身体健康安全。 4 公司既然要求我上班，却唯独不安排我加班工作，这种排挤行为损害了员工的利益 准备工作，这半小时为什么不算工作时间？这变相延长了员工的工作时间。 6 公司不断更新的员工手册中，有些新增的规定违反劳动法的规定，侵害员工的合法权益...
//www.110.com/ask/question-9387171.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务