员工合同到期不在续签的通知 -法律咨询工伤赔偿搜索

公司裁员，我有工伤并被鉴定为九级伤残，如何赔偿？

公司通过一项“绩效改进计划”评估并得出结论“员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，然后通知本人最终的裁员决定，并将与本人商谈赔偿事宜 2）从劳动法上看，如果公司继续履行劳动合同，那么在合同到期时公司提出不续签，那么我将得到的赔偿是不续签的经济赔偿（4个月本人工资）、一次性 ...

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