了近5分钟后在无人来打开门的状况下从近门处一较矮的栅栏处翻过。此时培训负责人就在门旁，但他并未阻止学员的行为，只是提醒要小心。此时已经有很多人越过了 规定翻越栅栏因此不算工伤，要求我自己负全责，并且不给我提工伤鉴定。由于是新员工培训，刚进公司时一些医疗手续还没办好，目前所有的医药费都是我自己先垫付。 ...
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员工参加公司安排的培训，在培训机构门口摔骨折，算工伤吗？？谢谢...
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员工参加公司安排的培训，在培训机构门口摔骨折，算工伤吗？？谢谢...
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您好，请问企业未培训私自调岗，造成员工死亡，要求不报工伤给予双倍赔偿，报工伤就不给钱，这种情况是否违法...
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员工去外地出差，给客户做培训，在培训活动中的一场体育比赛中出现意外，算不算工伤？...
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我公司一新员工在为期三天的新入职培训尚未结束（这三天是一个双向选择，如员工或公司觉得对方不合适会不予办理正式入职手续）在宿舍因煤气中毒死亡，宿舍也存在安全隐患未安装排气扇以及煤气瓶和热水器均安装在冲凉房内，请问这种情况我公司需赔偿多少？死者户口系农村户口...
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，理由是因个人操作不当造成意外，但酒店之前并没有对如何操作角磨机进行过专业培训，这种情况如何划分责任？应该属于工伤吧，请问下一步应该如何通过法律途径解决？...
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某日，我处一员工经劳务公司派遣至某公司上班。当日到达后按照公司要求入住企业厂区宿舍，准备次日接受公司为期三天的培训。结果在当晚发生坠楼事故，经抢救10天死亡。死者是从宿舍窗户掉下楼的，具体原因不详，但无法确定为自杀。请问公司和劳务派遣单位应承担责任吗？承担什么责任...
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员工工伤(设备挤伤至使大拇指半个指甲脱落)后，公司送至医院治疗，出院后自行离开公司，公司打电话也不接听，后自己进行了工伤认定，认定为十级。到现在已经半年有余，合同期未满，由于行业的特殊性，上岗前公司对其进行了培训，合同约定离职必须提前一个月通知公司，否则扣出培训费2000元。擅自离开公司，公司能否 ...
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员工搬开水桶的时候，忘记拔电源插头，导致开水桶被电线拉扯下倒在了自己脚上，请问公司是否要付全责，除了加强培训外如何避免这样的责任...
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