年8月单位让我上班，待遇和原来一样，发组长工资，只是比以前少了外出补助。现在单位通知我，我的工资由组长工资变为普通员工工资，再给300元补助。 ，员工的是1600+200+200，我的是1700+300+300，单位通知我下个月就改为员工工资，以前的通讯费也没有了。还有什么是治疗期，我上的是颈椎，齿状 ...
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，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，直至符合退休 愿意自谋职业的，由企业按月发给相当于职工本人工资60%--30%的生活费。 请问：工伤或职业病员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给我适当的工伤补助 ...
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我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢...
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工伤员工医疗期期间工资待遇按《工伤保险条例》是保持原待遇。问题是月度发放工资时原先的年终奖部分是否纳入考虑内？...
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留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件 想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢...
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用人单位提前通知并要在职员工同意(已签)工伤期间工资待遇另行计算(如原计件工资、工伤期计时算很低)此通知是有效?合法吗?问\...
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用人单位提前通知并要在职员工同意(已签)工伤期间工资待遇另行计算(如原计件工资、工伤期计时算很低)此通知是有效?合法吗?问\...
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（工作）需要的临时性派遣和调整。 第五条 乙方清楚并充分了解甲方所颁发《新员工岗前教育教材》内容，自觉遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、劳动 为 。 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日。 四、社会保险和福利待遇 第八条 由于乙方已超过法定退休年龄（男性满60 ...
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律师您好，我想咨询一下我们公司的员工在我们公司工作4个月就发生工伤工资待遇怎么给...
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主治医生跑来拿了各种片说是申报工伤需要，再之后回来就说休息八九天就可以上班了。该员工觉得蹊跷，于是出院后上另一三甲医院检查，该医院为一军区医院，医生说需好好养，全休一月才可上班。我想咨询一下第二家医院开的假条可以作为工伤假处理吗？该员工所有一切费用是不是可以工伤报销？工伤疗养期间工资待遇是如何算的？...
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