我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...
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因为离职，办理离职的时候不小心把工伤员工的医疗手册以及要报销的发票弄丢了 因为离职，办理离职的时候不小心把工伤员工的医疗手册以及要报销的发票弄丢了，员工要起诉，我应该怎么办？...
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2010年12月底在生产过程中操作不当发生工伤，八月份工伤鉴定为十级伤残，员工要求赔付十级工伤待遇31000元，支付鉴定费350元，支付2010年12月24日至 员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有在公告栏张贴）。所以此员工于2011年4月21日起已自动解除劳动 ...
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因为离职，办理离职的时候不小心把工伤员工的医疗手册以及要报销的发票弄丢了，员工要起诉，我应该怎么办？公司有员工工伤的复印件...
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2700。就受伤了。没有加班的做的是十二小时制。做了半个月的时候厂里发了个员工手册上面写了工伤期间按基本工资算。请问厂里做的员工手册上写的违反劳动停薪规定吗？劳动法不是规定工伤期间原福利待遇吗？我做的事情奖金比基本工资还高不加班的。请问厂里这样做合理吗？...
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健康安全。 4 公司既然要求我上班，却唯独不安排我加班工作，这种排挤行为损害了员工的利益，并且以前的加班报酬只支付了基本的小时工资，津贴与奖金都未支付 小时做班前准备工作，这半小时为什么不算工作时间？这变相延长了员工的工作时间。 6 公司不断更新的员工手册中，有些新增的规定违反劳动法的规定，侵害员工的 ...
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我们厂里的员工手册上是这样写的：七天内发放100%工资，超过7天至一个月内发放基本工资，超过一个月至三个月内发基本工资的50%。 现有一名员工脚摔骨折，休息超过一个月，基本工资是2000，请问如何算休息期间的工资？...
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日出院,诊断结果:左手食指末端切除一部分,中指变形...在这期间厂里没给我报工伤,厂里要我自己去报工伤,我现在手里只有出院证明病历和厂里的工资卡,工作服,员工手册,还有工作车间放衣服的小柜钥匙(里面还有衣物),跟厂里要合同,厂里始终推拖不给,厂里也不给我人证签名...请问我还能报工伤吗?还有什么办法 ...
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甲有护士证，应聘到某私人医院，员工手册上面写着三个月试用期后就是正式员工。甲从08年10月8号开始工作，住在医院的宿舍里（设在医院外面），但没有签订劳动合同。甲09年01月4号早上从宿舍出来到医院 ...
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我一月份因工受伤，现在除了记忆力差点，其他大体上都恢复差不多了！刚做完工伤鉴定， 想请问我可以享受哪些权益？ 员工手册里提到有伤残补贴，如果我想继续工作，公司不付这费用，有什么办法可以争取？ 公司会因为工伤提供哪些福利？ 谢谢！...
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