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本人在昆山某工厂上班,在15年2月份发生工伤事故,当时公司认定为工伤,可公司是劳务派遣合同(公司规定,劳务派遣人员在职三个月要签订正式劳务派遣合同 三个月后回来,公司签订了正式劳务合同。现在钢板已经取出,找公司公司说要去找劳务派遣单位,找劳务派遣单位,他们说现在属于正式员工已经不属于 ...
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本人在昆山某工厂上班,在15年2月份发生工伤事故,当时公司认定为工伤,可公司是劳务派遣合同(公司规定,劳务派遣人员在职三个月要签订正式劳务派遣合同 三个月后回来,公司签订了正式劳务合同。现在钢板已经取出,找公司公司说要去找劳务派遣单位,找劳务派遣单位,他们说现在属于正式员工已经不属于 ...
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期间没有签订证实劳动合同,只是把自己印有彩色照片的履历表交了上去。 没有能够证明劳动关系的资料。 公司在住院期间拿了1万元,还派来一个员工照顾,一 ,该以一个什么流程去争取申请。 现在已经公司申报,公司目前没有答复。 如果公司不给申报,该怎么办,自己申报,需要怎样流程。 是否需要劳动仲裁? ...
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..然后原人事经理被辞退了。经多次沟通,现在公司要求签订一份私人协议,大概意思为帮盖章加意见申请工伤保险待遇后,不得以任何形式再向公司索赔等等 办,要么不办。对于这样无诚信的公司不太相信。 附:公司为700-800多员工金属制品厂,与签有劳动合同,但合同上的基本工资只有900,实际工资不是 ...
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问题,向您咨询一下。 这样的,兄弟在一家石材厂工作过程中发生了工伤事故,被一块滑落的石板砸到左手臂上,导致手臂骨折,已经做过司法伤残等级鉴定 赔付的依据,但是这家石材厂是一家没有工商部门注册和营业执照的工厂,而且公司员工也没有签订任何劳动合同或协议的,您说像这种情况我们能到劳动部门去做工伤鉴定吗 ...
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