工伤保险条例中的本人工资是12个月平均月缴费工资，可若单位缴费工资低于本人实际工资，差额部分应该如何计算。另外本人工资应该如何计算，是实际领到手部分呢？还是未扣发以前的工资，另外奖金算不算工资的一部分，电话费补贴也算吗，还有公积金单位缴纳部分应该算工资吗？...
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是总收入除以十二个月，请问 1.这个单独发的福利、奖金算入吗？ 2.另外还有去年年底的一部分绩效工资是今年7月份发的（企业都给晚发半年），也就是说这部分应 一部分绩效工资是推迟半年发放，这部分也不在工资条中显示，11年的一部分绩效工资是12年7月份发的（企业都给晚发半年），而工伤则发生在12年3月份 ...
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律师您好，我是劳务派遣员工，在用工单位受工伤。基本工资是派遣公司发放，奖金提成是用工单位发放，那么我的工资组成算不算这一部分奖金提成，因为停工留薪期间只给我发了基本工资，我有异议。...
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