、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？ 2、如孕妇需要保胎，是否能请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比 工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不需要赔偿 问题状态：已 ...
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你好; 我想咨询些关于孕妇在工作中因工作压力导致流产的一些相关法律,公司将怎么赔偿,赔偿金额是不是多少？ 我跟我女朋友还没结婚，本来想今年回家结婚的，可是出了意外 我女朋友在一个日资企业 ...
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公司倒闭了，本人工伤7级，能否和孕妇一样得到2倍赔偿...
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律师你好，我是在进厂五天的时候出现了工伤，左手中指的一节指头被机器压断了，因为在入厂的时候没有体检，所以不知道自己已经怀孕了一个月，在动手术的时候使用了孕妇不能用的药品，现在检查发展胎儿有畸形，在入厂的时候没有买保险，也没有岗前培训，只签订了合同，这样的情况怎么算赔偿？谢谢您！...
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律师你好，我是在进厂五天的时候出现了工伤，左手中指的一节指头被机器压断了，因为在入厂的时候没有体检，所以不知道自己已经怀孕了一个月，在动手术的时候使用了孕妇不能用的药品，现在检查发展胎儿有畸形，在入厂的时候没有买保险，也没有岗前培训，只签订了合同，这样的情况怎么算赔偿？谢谢您！...
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公司外出聚餐，原来家里有事想推辞掉，但是经理又打电话过来叫去就去了。结果吃饭途中因为撞到一个孕妇，但是没事。结果被打的很严重，现在有苦说不出，公司应该赔偿吗？...
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问 造成工伤的员工在法律上需要负责吗？如果要，要负多少责任？ 2.问被伤者是孕妇的话，治疗期间会对胎儿有影响，如果以后发现儿童受了影响，提出赔偿，责任怎么判定，是公司负责？还是造成工伤的员工负责，或者都负责？ 3.公司给予造成工伤的员工记过处分，在法律上以后 ...
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