我工伤八级后,公司要我辞职我不同意,一个月前以工伤职工不适合原岗位为由,要我签调岗协议书我签了并按手印,一式两份,是用A4纸打印的,当时以没有公章为由 不会搞阴的也就没注意防范,前几天发工资条发现给我降薪了,等我去要协议书的时候才发现在调岗下空白处多添加了经协商我同意调薪的文字。又没证据证明是公司后来 ...
//www.110.com/ask/question-13524935.html-
了解详情
工伤未恢复,公司要求未在2019年2月10前提供正常劳动力的公司有权终止劳动关系且无须支付经济补偿金,若劳动者继续留在公司工作就按新岗位履行并按新岗位待遇执行,期间已克扣了三个月的工资,请问这协议书能签字吗?...
//www.110.com/ask/question-13895278.html-
了解详情
单位出,但其他事项我们单位就不负责了。当时,家属同意,且与我们单位签订了协议书。明确了双方责任。 后A及家属在丹东市中心医院和沈阳医科大二院治疗的费用, 受伤的,不能与原单位说明,不然工作肯定不保。为在手术期间,保住其工作岗位,我们单位领导与A单位领导私下沟通,说A为下楼梯受伤,情意上保证工作岗位至 ...
//www.110.com/ask/question-3220028.html-
了解详情
期间被设备挤压导致骨盆粉碎性骨折。出院后经工伤鉴定部门鉴定为9级伤残。工伤前岗位工资标准为2615元,可是单位自从我住院后一直每月支付为2344元,请问合理吗 上?公司赔偿应该为多少?另外,由于工伤影响后期不能从事体力劳动,希望与单位签订一份工伤协议,保障赔偿及日后工作环境,求助工伤协议书一封。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-339868.html-
了解详情