是好的,但是社会保险部门承担的所有工伤保险待遇却远远低于用人单位的工资福利待遇,这反而是侵害了工伤人员的权益,应该如何解决?如果与原用人单位协商,继续在 ,可以在家修养(因为已经丧失劳动能力和部分生活自理能力),与在岗职工享受同等工资福利待遇,经济问题解决了,可是身体受到的伤害呢?能就这样不了了之吗?...
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十一条规定的工伤待遇。( 工伤后期治疗费用至2013年前,我们一直自费 ) 企业在2009年12月破产,当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的费用计算标准 十四个月、十二个月、十个月、八个月、六个月的工资。”建议按照标准补发您一次性伤残补助金4614元。2014年12月底,市政府批复同意 ...
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。2006年4月份,杨健介绍被告到我处做司机,三人在运输市场的停车场谈被告的工资待遇后,我就安排被告驾驶粤ALZ331号轻型厢式货车来帮我送货,并约定 ,上诉人不想令其走上被告席,上诉人不想将问题复杂化。但是这并非代表上诉人认可其认定和决定。《工伤认定决定书》在庭审中作为证据使用,法院具有审查证据的 ...
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,就这种情况,我想咨询几个问题: 1.什么是伤者本人工资?只是基本工资还是要加上别的福利待遇?公司每月给的是基本工资减去社保的钱,这算不算就是本人工资? 12个月)由此影响了工伤待遇的享受,这个责任应该由谁负责? 3.我两次住院期间的伙食补助标准每天应该是多少?陪护人员误工报酬的标准是什么?这些应该向 ...
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赔偿金,原则上应 归当事人或其家属所有。但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用) 、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用,应从国外赔 偿金中扣还。 二、外派劳务人员在国外发生伤、亡后,应按照因工伤亡对待。国外 赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外赔偿金中的 ...
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如果按非法用工单位人员伤亡一次性补偿办法七级赔偿基数是四倍,那么具体该怎么计算啊?比如赔偿多长时间的工资?还有除了赔偿基数的四倍,还有什么其他费用及待遇吗?大概能 的更好!!!谢谢!!请回答每个问题谢谢!!稍微详细点!!要是按非法用工单位人员伤亡一次性补偿办法的话,还能用工伤保险条例的一次性补偿吗??...
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数额为1340元。而我在公司上班一个多月,第一个月我实际发放了2377元工资,其中差额很大,请问工伤待遇申领时,本人的工资应该按照哪个数额赔付与我呢?假如公司按照基本工资缴纳社保金,那我实际是2000多快钱,到赔偿的时候我该如何处理这个问题呢?谢谢!!假如公司赔付少了 ...
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六统一其中一条是《统一工伤保险待遇支付标准》。是不是把1-4级工伤人员的津贴各自设立一个金额呀。比如1级的1000元2级的900元,3级的800元4 ,4级1200元。又听说高出标准的津贴额单位与劳动局各承担50%,那样的话如果到退休年龄是否把高出的部分全部纳入退休工资呢?劳动保险条例规定是就高不就低 ...
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本人,1962.5出生,1994年3月,因车祸开放性粉碎性骨折,经花垣县人事局国家机关事业单位伤残医疗工伤鉴定为三等甲级,是否符合退休标准,能不能办理退休手续?退休后,待遇(工资、福利)如何?谢谢张文民律师的答复,如果要办理退休手续,伤残级别要达到几级,湖南省工伤鉴定级别如何划分?...
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表示不知道安排到什么工作位置等等要求和我办理解除劳动关系,想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法,是否可以强制解除劳动合同,如果不安排 处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折伤残9级是否合理。 3.公司要与我解除劳务合同按照我的工资待遇和伤残等级应得到多少补偿款,希望律师可以做一个北京市的 ...
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