请问因工伤致使调换岗后(同一私企)，工资应如何结算？，...
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请问由于工伤致使调换岗位(同一私企)，工资应如何结算，...
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请问、但厂里没给我申请工伤。我休息期间的工资应如何结算。谢谢解答！...
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工伤工资.老板说在劳动法上看到可以以1100的前提下打八折支付其工伤工资.公司有向社保局交养老保险,其中有包括医疗保险.但是社保局未能将公司和个人缴的社保钱入账.这是社保局的失误,我现在是想知道应该如何结算工伤工资.与保险无关....
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工资为2300多元。 然而，在我今年7月30日离职以后，本应由公司赔付的一次性工伤医疗补助金（2个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（8个月本人工资） 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”并未详细说明工作不足12个月时，工资如何结算。 像富士康这样计算我的月平均工资， ...
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回答我,谢谢您。 1. 我工伤自2008年2月至今，单位只给我发了一个月的工资。请问我结算工资时应怎样计算？是按天，还是按月？（我结算时应 天）节假日如何计算？ 3. 一次性伤残补助金低于我的平均工资，我应不应该向单位要差额部分？ 4. 家属护理费应如何计算？（住院期为2个月，在家3个月） 5. 工伤 ...
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D的手指被锯了，请问在这种情况下，ABCD如何承担责任？承担比例如何划分？A和B之间的报酬应该依据什么标准结算? 谢谢！我想知道的是B没有参与施工，只 直接支付给C,C再转分给其它工人（工程基本完工，工资支付了一半左右） 现在出现工伤事情，谁负主要责任，B应不应该承担责任，如果承担，应该承担多少责任？ ...
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