我已提前一个月交了离职报告，但我还有几天假期没用完，工资应如何结算，多余的假期公司无法让我休完，多余几天是否应该按正常工资的一点五倍结给我...
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请问因工伤致使调换岗后(同一私企)，工资应如何结算？，...
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请问由于工伤致使调换岗位(同一私企)，工资应如何结算，...
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请问、但厂里没给我申请工伤。我休息期间的工资应如何结算。谢谢解答！...
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一个员工进来3个多月，还没有签订劳务合同，招他时先是试用期，其中有两个时间点希望他签合同正式转正，但他说考虑，因快过年了现在突然说离职直接不来上班了，想问一下，最后一个月工资（给的是试用期工资）如何结算（前两个多月已发给他了）？可以扣除一部分么？如果可以扣除多少符合规定？还是不能扣除？...
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但公司说找不到人接手，所以确定的最终离职日期为10月15日，我前公司月终工资结算日为25日，意即：8月26日到9月25日为9月整月工资结算， 我月基本工资为5000,请教各位律师，我从9月26日到10月15日工资应如何结算？加之四金扣除是如何计算？若与公司协商不成，可否法律解决？非常感谢！！谢谢李律师 ...
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4000的工资，但是拆开计算的，分为基本工资2030+岗位津贴1400+固定加班工资70+全勤奖300+话费补贴200，公司按大小周上班。过年期间会放假前后一个月这样，只有过年3天才会结算工资。请问现在休产假，恰好是过年期间，请问公司应如何发产假工资...
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工伤工资.老板说在劳动法上看到可以以1100的前提下打八折支付其工伤工资.公司有向社保局交养老保险,其中有包括医疗保险.但是社保局未能将公司和个人缴的社保钱入账.这是社保局的失误,我现在是想知道应该如何结算工伤工资.与保险无关....
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劳动合同，一月份劳动报酬未支付，公司2015年2月10日放年假，但是于2015年2月27日电话通知裁员，裁员后工资一拖再拖，直到今日还未支付，公司领导以工作忙为理由不结算劳动报酬，这种情况工资应如何结算？而且现在的劳动报酬就从2015年1月1日~2015年2月9日给我结算， ...
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