你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元 还强制员工在员工守则上签字 不签字的员工可能会被开除 请问公司这样做合法吗 如不合法公司违反什么规定 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2191369.html-
了解详情
继续请病假,我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同。公司规定请假不出示假条的视为旷工,旷工三天者开除。如果该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工,这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完,如何申请伤残补助金?是由公司申请 ...
//www.110.com/ask/question-2060019.html-
了解详情