工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行 劳动合同法上边说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？可不可以讨要2000年至今2000元上岗保证金的银行同期的利息？ 麻烦各位专家帮帮我 ...
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？？？ 还有我进厂的时候工厂要求交1000元押金，不过收据上写的是服装费，说是干满一年后缴还所发工作服后全额退还，不满一年根据工作服折旧进行扣款，这个算不算是收取保证金呢？ 并且我虽然有签劳动合同，但工厂始终没有给我我自己的那一份合同，而是把两份合同全部留存工厂，这个算什么 ...
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