，工资还是按照计件减半计算，当月工资从上月21日至当月20日，下月15日发放，我受工伤为2012年11月22日。2012年12月15日工资正常，单位告知， 前，所以从2011年12月至2012年11月发放的工资才算。是这样吗，那2011年12月领的上月工资我第一为做满一个月，第二，单位以计件减半计算 ...
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我对象在2010年12月23日因公受伤，工伤鉴定为4级伤残，在单位发放保险待遇时，一次性伤残补助金是按当年度社保中心公布的1-5月缴费基数1500 公布的2010年6月调整后的缴费基数5200元基本一致，按照保险条例其保险待遇都应依据本人工资计算，但我对象的赔偿金与伤残津贴很显然不是按照一个底数计算的 ...
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本人工伤十级，因不清楚本人工资计算方法特请教各位律师，本人3月24日上班，当月工资62O元，4月全勤工资3586元，5月6曰受伤，现要申请工伤待遇，那么本人工资是依4月份的工资吗？大概能有多少赔偿...
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工伤八级，日工资250元，索赔时公司按4000元丿月计算，合理吗？...
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我是一小公司，这个工人和我们是按日工资计算的，一个月前修东西时，扶梯没稳就上去操作，造成大拇指骨折，当时在现场，有一工人有提醒说扶梯没好， 。拍了片说大指指处骨头还没有长好，请问我们怎么办，责任怎样分担，赔偿怎样结算！休息的工资我们应该怎样补偿，多少天多少金额！他是不是也有责任，扶梯不站稳是不是也有他 ...
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，工资还是按照计件减半计算，当月工资从上月21日至当月20日，下月15日发放，我受工伤为2012年11月22日。2012年12月15日工资正常，单位告知， 前，所以从2011年12月至2012年11月发放的工资才算。是这样吗，那2011年12月领的上月工资我第一为做满一个月，第二，单位以计件减半计算 ...
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请问：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的 单位合同签订一周工作40小时，我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间 ...
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姓名），医生复查结果建议休息二个月。公司2014年05月15日发04月份工资1040元（城区平均工资），我要求公司为我做工伤认定无果，公司就开了个公司 月，第二个月都没交社保。有没有什么条款依据单位计算有问题？ 所以在此网上想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有上一年 ...
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我公司工地有一工人因高空坠落导致死亡。本人实际工作只有一天半，日工资为140元/天，我们宁夏建筑行业有效工作日是六个月（每年春季四月中旬开工至10月中旬停工，因气候原因停工），请问按半年计算工资收入是否可行？综上所述该工人工资基数该如何计算？...
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我公司工地有一工人因高空坠落导致死亡。本人实际工作只有一天半，日工资为140元/天，我们宁夏建筑行业有效工作日是六个月（每年春季四月中旬开工至10月中旬停工，因气候原因停工），请问按半年计算工资收入是否可行？综上所述该工人工资基数该如何计算？...
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