我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到分文加班工资) ２、生活不能自理的工伤 （每年1200-1400元/及364元/月）的生活费领去，工伤职工的补偿后一批发放。” 2012年赣南制药厂转让出28%的股权给江西青峰医药，他们叫我们工伤人员 ...
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,我要求正常工资,厂里说我没加班! 问:厂里这么做合法吗?我的伤情是:手术前诊断右示指压砸伤1:右示指血管神经甲床损伤2:右示指未节指骨 能要到赔偿吗?有没有相关的赔偿根据? 2问:工伤期间的工资是按照基本工资1100元还是平均月工资1800元发放? 工伤鉴定的时间是2010年12月14日,现在伤还没 ...
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小时班，其中按厂里安排正常每天8个小时加班2.5小时。九月初发生工伤，左手食指中节骨折，工伤已经认定，并且厂方未参保。工伤发生后1个半月也就是10 中旬。之前厂方和我签订试用期合同一个月，上面表明2000月薪。我已经领了八月份工资2000。现在手指仍未能弯曲，而且碰硬物就会疼痛，厂里要求上班，不上班就 ...
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，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告向被告提供劳务，被告向原告发放工资，双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之 第四条的规定，依法应当向劳动者支付二倍工资差额，加班工资，缴交社保，经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分， ...
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不舒服工作一半回宿舍休息至第二天别人没看到其人去其休息房间发现已经快死亡，后经抢救无效死亡。我觉得其企业经常加班，其经常连续工作8至12个小时不给吃饭休息，经常拖欠工资（我父亲是今年农历三月十日出事至今 今年工资还未发放）不关心员工死活。导致我的亲人离去！并且还不 ...
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和人事部共同的领导也就是公司行政部副总提出，要求公司给我发受伤前12个月平均工资5800元（含加班和各项补贴、津贴），公司不给发说按公司规定只给发底薪，她 仲裁是否会得到支持？2、这种情况如果不符合劳动法第38条未足额发放劳动报酬，那我申请仲裁该主张什么？3、38条中指劳动报酬范围包括工伤期间工资吗？...
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受伤，到现在已经五个月了，还在做康复，公司除了住院期间给了5000元护理费外一分钱都未给。公司说是社保局讲的员工受伤治疗期内单位一分钱也不要给，还说每月发放的2000元是我个人跟公司借的，以后要还的(在受伤之前我除加班外工资4600全勤130)我做康复是得天天去医院的，我现在 ...
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