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职业禁忌，公司未妥善安置
10月份拿到职业体检结果职业禁忌症，之后公司说没有合适的工作无法安排，有问过是否愿意离职，但个人担心身体问题，说暂时不想离职，合同是明年九月到期，现在担心公司到时会提前一个月通知然后不补偿，就不续签合同，他们可以这么做吗？这种问题怎样去解决比较好呢...
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