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元 事实与理由: 2017年11月21号本人应聘到快递服务有限公司,职位为驾驶员,送货并装卸货物。试用期一个月约定4300元,然后月基本工资为4500元,公司承诺先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同签订,也没有为其购买职工基本社保。 ...
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该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等,请问律师,对于超龄人员(没有签订劳动合同,签用工协议)在上下班途中出现交通事故,公司是否要赔付相应的费用? 第一条 聘用期限壹年。自聘用之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 天。 二、工作内容和工作 ...
//www.110.com/ask/question-10705827.html-了解详情
谢谢! 我于今天5月14日入职,公司未与我签订劳动合同,也没有什么手续(至少没有任何证据在我手上),说的试用期是三个月,8月20号我去与他谈工资, 劳动法呢?我要做何取证才可以告到公司,谢谢…… 备注:公司发工资都是发现金,没有工资条的,只是在会计那里核对一下,看一下工资条签字领钱就是了。也没有打卡机 ...
//www.110.com/ask/question-1192895.html-了解详情
我是2009年12月31日开始在这个单位上班的,公司是韩国独资企业,制度是试用期一个月,我在2010年1月5日上午9点左右从事数控机加工,因疲劳过度失误 是第一个,之后单位送我到医院在15天后签订劳动合同,但因为说不在受伤期间签订劳动合同保险不给赔付为由没有处理,一直到我取出钢板之后,我才敢去劳动局 ...
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您好!我想和您咨询一下,在工厂上班,试用期没有签订合同,上班维修时发生工伤,左脚大脚趾骨折,住院治疗7天出院,不知道将来是否影响走路?医生建议休息3个月!我想咨询劳动仲裁这种情况应该怎么赔偿合理?现在工厂给正常开支呢!...
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上班期间,在工作中上下楼梯不慎摔倒,导致牙齿摔断,算是工伤么?刚入公司一个月时间,当初合同写明试用期一周,已过试用期但还没有签订别的合同,这该怎么算呢?请于两日内回复如果算是工伤的话,那劳动合同怎么处理?劳动关系怎么认定?...
//www.110.com/ask/question-331468.html-了解详情
明示严禁吸烟的标识),后来由于被困了(消防救援平台),她身上带有电话,没有拨打110或者家人以及单位求救,采取极端跳楼的方式造成双脚粉碎性骨折,请问这种情况, 任何劳动合同??他刚好试用期一个月的最后一天出现这个事情,我现在单位是不是要及时与他补签劳动合同,如果没有签订的话,单位需要承担哪些责任??? ...
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没有给我办理工伤保险,住院费用是由企业全部承担的,我问了企业有没有申请工伤认定和工伤鉴定,住院一周就出院了,我与企业签订劳动合同,期限记不清了,只记得试用期三个月,目前试用期还没到,我最近听说企业要辞退我,因为我还处于试用期阶段,请问企业这样做合法合理 ...
//www.110.com/ask/question-16220937.html-了解详情
28号新进一家公司上班,有跟公司签订试用期合同.在2012年11月22号晚7点在下班的途中不慎扭伤左腿,造成左腿胫腓骨骨折,公司没有给过一分钱的医疗费用和经济补尝.到2013年4月公司单方面向我提出劳动关系.请问公司应当负有哪些责任和补尝.我又如何向当地那些机关申请仲裁!谢谢到2013年 ...
//www.110.com/ask/question-1575946.html-了解详情
我公司一名员工,当时在试用期内,没有签订合同缴纳保险,在工作时从脚手架上跌落,脚部骨折,医院进行了手术,公司支付了全部费用,而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付,从发生工伤到现在 ...
//www.110.com/ask/question-434734.html-了解详情
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