现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！...
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派遣员工出工伤后，劳务公司申报工伤，现劳务公司说要用工单位出事故报告，并盖章，但员工是与劳务公司签的合同，保险也是由劳务公司交，事故报告是否也应该由劳务公司出。...
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你好律师！我是劳务派遣员工因在用工单位受工伤，受伤后用人单位现场负责人送医院治疔后截趾后没工伤认定就做了个劳动能力鉴定是九级伤残，老板不给赔偿，没有签合同，没有工伤保险，医药费是现场负责人交的，工资也是现场负责人开的，劳动能力鉴定表有用人单位的盖章，我认识老板 ...
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你好律师！我是劳务派遣员工因在用工单位受工伤，受伤后用人单位现场负责人送医院治疔后截趾后没工伤认定就做了个劳动能力鉴定是九级伤残，老板不给赔偿，没有签合同，没有工伤保险，医药费是现场负责人交的，工资也是现场负责人开的，劳动能力鉴定表有用人单位的盖章，我认识老板 ...
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员工签订的劳务合同，工作内容是车库门卫，平时只需坐着遥控开车闸，在工作时间内突发心肌梗塞，如果死亡公司需要赔偿吗？根据什么情况如何赔偿？如果没有死亡，就医费用需要赔偿吗？...
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要由劳务派遣公司缴纳，当时做手术花了1万多块，是公司走的绿色通道， 由劳务派遣公司支付的费用。手术后回公司要做伤残鉴定，可是公司说让我找劳务派遣公司 ，公司就跟我签订了正式劳务合同。现在钢板已经取出，找公司公司说要我去找劳务派遣单位，我找劳务派遣单位，他们说我现在属于正式员工，已经不属于他们公司，他们 ...
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我是劳务派遣公司的员工，与劳务公司签订的劳动合同，被派遣到建筑单位上班，今年四月发生工伤事故，现在劳动能力鉴定已经下来，鉴定为8级伤残。现在，我想解除劳动合同，但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢...
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1.劳务派遣关系的员工工伤如何处理？ 2.签订劳务合同的公司已为我做工伤认定与劳动能力鉴定，但是用人单位把我的劳动能力鉴定书拿走了。 3.当初签订合同的时候是在上班一边做事的情况下签订的，没有看清内容就签订了，而已合同只有一份，在单位那里。...
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的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？用工协议内容如下：（这份合同是属于劳动关系性质的还是劳务关系性质？） 鉴于乙方（男、女）已超过（60周岁、50 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。 第五条 乙方清楚并充分了解甲方所颁发《新员工岗前教育教材》内容，自觉遵守全部规章制度。如有 ...
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求助，我是人力资源~劳务派遣员工，在公司上班，工伤一年期间，发的工资都是基本工资，沟通没有效果的情况下我向我受伤的单位提起了劳动仲裁补发我受伤期间的 给我的答复，我的仲裁主体应该是人力资源，请问我受伤期间的应发工资是在劳务派遣合同里签的为准，还是上班的公司法的为准，仲裁工作人员说我的工资可能是2份 1 ...
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