停工留薪期后的工资怎么算？有何法律依据？ 可否适用《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最 工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还 ...
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了，所以特别想知道自己发生了什么事情，我就听得特别认真也记得特别清；我们单位主管行政的同事来医院办理相关入院手续，我父母说需要办理工伤，但主管行政的同事跟 》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”而且用人单位要承担举证不能的法律后果。】...
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我父亲今年52岁，农民工，因来新疆打工半年在工地工作时间做账突发脑溢血抢救无效，7天后死亡。用人单位在我父亲住院时医疗费全部支付，现在只提出给予5万补偿。 1 用人单位应该负什么责任，赔偿数额是多少及法律依据。 2 我们家属认为是工作时间，工作地点因工作原因死亡的是工伤，进一步 ...
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住院，如果不超过6个月的医疗期，用人单位应当给予病假工资。我想咨询一下各位律师：我当时签订的那个承诺书有没有法律效力？还有我爸那时出事的建筑工地公司，包工头，包工头所在的建筑公司分别需要承担哪些责任，怎么向他们要求赔偿？谢谢了...
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用人单位没有给员工上保险 同时经常占用下班时间给员工开会 不能让员工按时下班 导致回家途中受伤造成脑部出血，间接性失意 请问公司是否要负一定的法律责任 要怎么赔偿？不是机动车事故，应该是工作时间较长不能按时下班导致头脑不清醒为躲避车辆有异物卷进车轮里 ...
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保障行政部门申请工伤认定，保护职工合法权益，且申报时间必须在事故发生或者职业病被确诊后的30天内。这是法律规定的义务，用人单位必须依法履行，否则即为违法。 我妈妈是11年12月6日在上班途中出的事情，我们负次要责任。现在12年2月24日单位以过了申报工伤期限 ...
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职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。...
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了用人合同的，在上下班过程中出了车祸，其中事故双方都有责任，请问用人单位需要承担医疗费吗？ 2.为私人包工头打工的农民工，肯定没有什么劳动合同，很像那种临时工一样的，老板有事就可以去做，没事就不用做的这种，在上下班过程中出了车祸，其中事故双方也都有责任，请问包工头需要承担医疗费吗？...
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应该继续的寻找其他的证据,比如证人及医院的病历,其目的是证明你是在上班途中受的伤.至于交通部门的责任认定不影响工伤认定。我想如果到时真的诉诸法律，按照工伤条例，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，这时由用人单位承担举证责任，如果公司举不出不 ...
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我的亲人，在工作期间，被运货司机打伤，现肇事者逃逸，用人单位不置可否，已报警，请问，用人单位的这种态度是正确的吗？他们是否在法律上就应该出面调停，给予受害者一个答复呢？...
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