了3个多月，住院就住了70几天。我现在怀疑是不是在一开始的时候用工单位就算计好的有意这样做的。我想请问的是：剩余的医药费是不是要工伤 工伤本人就一定要蒙受巨大的经济损失吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿， ...
//www.110.com/ask/question-509622.html-了解详情
郭某从2000年开始，一直在成都某家具厂上班。2010年工伤，鉴定为七级伤残，申请了工伤保险赔偿；未与厂方解除用工合同，故厂方未支付经济补偿金。2016年9月因该厂方主管故意排挤，与主管发生矛盾，决定向厂方提出解除劳动关系。请问：郭某能否向厂方提出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?...
//www.110.com/ask/question-9023577.html-了解详情
有用工单位开具辞退单（用人单位自己解除与劳动者合同关系）才能赔付，现在用工单位不愿开具辞退证明，假如是本人自己和用工单位解除劳动关系和单位主动与用工者自动解除劳动 为7级伤残，我父亲还在合同期内，除了保险公司赔付的一些规定的费用外，单位是不是也有责任赔付或者补贴？ 3）我父亲在住院期间，用了一些自费药 ...
//www.110.com/ask/question-4787688.html-了解详情
我是劳务派遣工在用工单位工作期间受到工伤达到伤残九级，现用人单位要和劳务公司解除劳动关系。要跟我们重新签订劳动合同，所有待遇不变，我跟劳务公司解除劳动关系后，现用人单位拒绝跟我签订劳动合同。没有写辞退我的书面材料。我除了工伤赔偿外，能不能得到经济补偿。法院能支持吗？...
//www.110.com/ask/question-13713195.html-了解详情
个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以 劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人 ...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
我现在是在工伤期间，用工单位说我提供假病假条，吧我退回劳务公司，劳务公司以《劳动法》39条第二项解除了我的劳动合同。这做法合理吗？我应该怎样作？...
//www.110.com/ask/question-11267752.html-了解详情
我现在是在工伤期间，用工单位说我提供假病假条，吧我退回劳务公司，劳务公司以《劳动法》39条第二项解除了我的劳动合同。这做法合理吗？我应该怎样作？...
//www.110.com/ask/question-11267739.html-了解详情
市交通不负任何责任，2011年6月所签订的岑溪市道路养护人员补偿方案里面隐藏解除劳动合同条款已超过申诉期限不受理。 承包人冯启坚与岑溪市交通局所签订的《公路 ”。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-了解详情
被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 工资，双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-226561.html-了解详情
为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳），地方劳动局工资科 书后去医保中心领取其工伤待遇时，医保中心发现已经受理此人在这起工伤事故中另外有个用工单位的法律文书，也就是一个人在一起事故中享有两个用工单位 ...
//www.110.com/ask/question-5608914.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务