内已认可,临沂市工伤至今未批准。3月20日银行卡内汇入536元为2月份工资,由于工资太少,本人觉得不公平不合理,也曾依据据我国《工伤保险条例》第 部门考核请假为病假,据公司管理部门介绍说保管员属于操作岗位,工资由固定工资和绩效工资构成,因2月份一直在家休养未曾出勤,公司绩效考核无得分,因此我的工资只能 ...
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因公负伤治疗期间的工资应该怎么发放,在岗补贴和绩效工资奖金怎么发放?因公负伤治疗期间是病假吗?...
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在2011年3月22日中午12点10分左右,从公司出来到楼下吃饭,被送水的电动三轮车给撞了,造成右脚脚关节骨头破裂;因为当时匆忙去医院,没有报警,后 伤害的工伤嘛??而且在休息期间,公司按病假工资给予发放,我是去年8月30日到这家公司,公司工资是底薪2000+3000绩效考核来发放的,所以我每月工资拿 ...
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周六单位要求加班,刚下过雪,路滑,把脚崴的走不了路,需在家休息。是否算工伤?休息期间算病假还是公假,是否影响考勤绩效?扣病假工资吗?...
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我工龄有10年以上,在行政单位上班,现怀孕4个月,之前孕2月和孕3月因为工作强度大,晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次,之前已请了一个月病假,后来又加班又致先兆流产的现象,现在想继续请假两个月,单位说请假累积时间不得超过两个月,否则要被扣绩效奖!我想问我这属于工伤吗?我请假被扣奖金是否合法合理?...
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我工龄有10年以上,在行政单位上班,现怀孕4个月,之前孕2月和孕3月因为工作强度大,晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次,之前已请了一个月病假,后来又加班又致先兆流产的现象,现在想继续请假两个月,单位说请假累积时间不得超过两个月,否则要被扣绩效奖!我想问我这属于工伤吗?我请假被扣奖金是否合法合理?...
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我工龄有10年以上,在行政单位上班,现怀孕4个月,之前孕2月和孕3月因为工作强度大,晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次,之前已请了一个月病假,后来又加班又致先兆流产的现象,现在想继续请假两个月,单位说请假累积时间不得超过两个月,否则要被扣绩效奖!我想问我这属于工伤吗?我请假被扣奖金是否合法合理?...
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