工伤认定所需要的证据已经提交，但老板不承认我当天在上班，而且把考勤记录也删除了！劳动局受理不了！我该怎么办？...
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公司的考勤表分为两种：一种是电子版的，但是是反应整月考勤情况的，另一种是手工制作的考勤表，是反应每天的出勤记录，请问，现在需要对员工特定某日的出勤情况做举证，手工版的能作为举证材料吗？...
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工伤认定无法提供合同，考勤，工资条，唯一人证也脱离公司了，但是微信有和包工头聊天记录，可以成为工伤认定的证据么...
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工伤入院，出院记录是自伤，倒至工伤认定不了。请问考勤卡只有自个签名能否可以证明是属工伤？...
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出工伤，没签合同，病历，考勤表，工作记录，工资单，都在老板手里，我该怎么办？...
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出工伤了，没签劳动合同，可考勤表，工作记录，工资表，所有证明劳动关系的证据及病历都在老板手里不给我，我该怎么办？...
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我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡，公司如果以生产工的合同方式结算工资并以考勤记录的三五天计算工资， ...
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证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录。 这样的证据在仲裁委员会能认定为存在实事劳动关系吗？？...
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证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录。 这样的证据在仲裁委员会能认定为存在实事劳动关系吗？？...
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单位未提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,未提交劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录。劳动者只有其他劳动者的证人证言，问劳动者本人提交的证人证言是否能够决定事实劳动关系的成立？如果其证人证言单位提出不可信，该如何确立事实劳动关系？ ...
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