事实。二审判决基于以上错误、适用法律法规不当的事实作出《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一项判决（裁定）驳回上诉维持原判出现《中华人民共和国行政 保障局所属《劳动鉴定委员会》侵权行为导致原告丧失鉴定条件后委托司法鉴定进行还原事实，澄清因果关系的鉴定确认出现《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条第 ...
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、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人： (一)请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持; （4）、段明文自 的《信访条例》，信访人享有以下主要权利：（3）、 就行政机关的行政行为及其工作人员的职务行为提出信访事项的权利；（4）、查询信访事项办理情况的权利 ...
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：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实劳动关系：1、劳动者以用人单位的名义工作或者在用人单位的管理之下工作；2 机构其民事行为责任理应由其委派机构独立承担，即由被告承担。这与《医疗机构管理条例》并无冲突，符合法律规定。 三、服务站及工作人员的行政隶属、管理 ...
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事实不清，回避了厂方的厕所潮湿，有重大安全隐患的事实。死者明显是被厕所内的积水滑倒而致颅脑损伤，且应与工作有关；请求撤销被告对何龙章作出的伤亡性质 因此，武侯区劳动局根据何文良的申请对何龙章受伤死亡作出不予认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何龙章是否是因用工单位的厕所存在不安全 ...
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过程中发生了交通事故，故我的行为属工伤，这也经过仲裁委认定和工伤认定书确认，故两原告主张与我不存在劳动关系无事实依据。我认为仲裁委的裁决有 的误工时间为234天是符合法律规定的。被告在上述判决中主张按照每月2335元的标准计算其误工费。 以上事实，有工伤认定决定书，行政复议决定书，裁决书，民事判决书， ...
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监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律 参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 《安全生产违法行为行政处罚办法》第25条：执法人员应当收集、调取与案件有关的原始凭证作为证据。再次求高新区安 ...
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杏行初字第39号。判决---人社局对***公司“XX工伤事件”认定工伤决定行政行为合法，驳回原告***物业管理有限公司的诉讼请求。12月25日***公司提交二审《 一审中提供的有关证据只能证明死者死亡的事实，不能证明死因。2、对于死者是否醉酒，有明确的法律标准，被上诉人应当遵照执行。 110、120的 ...
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