：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意违章；(六)法律、法规规定的其他情形”，其中列举的不应当认定为工伤的情形均是职工因自己的 根据何文良的申请对何龙章受伤死亡作出不予认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何龙章是否是因用工单位的厕所存在不安全因素 ...
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7、复印件）、内蒙人社厅的《复查意见》，没有事实证据、没有法律依据。侵害原告的请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，获得支持的权利。 后的《信访条例》，信访人享有以下主要权利：（3）、 就行政机关的行政行为及其工作人员的职务行为提出信访事项的权利；（4）、查询信访事项办理情况的权利； ...
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判决中主张按照每月2335元的标准计算其误工费。 以上事实，有工伤认定决定书，行政复议决定书，裁决书，民事判决书，证人证言，交通事故认定书，工伤职工劳动能力鉴定结论书 云通托运部主张将被告在侵权损害赔偿案件获赔的款项在本案中减扣没有法律依据，本院不予支持。 云通托运部对被告评定六级伤残无异议，本院予以 ...
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、（四）规定。 因此，服务站没有独立承担民事责任的财产、经费等物质基础，不具备法人资格。 更何况服务站是被告的派出机构其民事行为责任理应由其委派机构独立 条例》并无冲突，符合法律规定。 三、服务站及工作人员的行政隶属、管理关系归属于被告。 1、服务站是服务中心申请设立的 2、依据目标责任书，服务中心对 ...
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原判出现《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条第4项规定。因被告、人力资源和社会保障局所属《劳动鉴定委员会》侵权行为导致原告丧失鉴定条件 机关作出不适、不当、错误的判决（裁定）依据《中华人民共和国行政诉讼法》有关适用法律法规依法向川高院申请再审。 此致 四川省高级人民法院 再审申请人：黄寒 2016 ...
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