，2006年在岗职工平均工资为3064元/月，我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿 局将《工伤认定决定书》作出时所依据的证据材料调取，并对其合法性进行审查，但是原审法院以上诉人没有提起行政诉讼为由，驳回我方的请求和主张，违反 ...
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上厕所与从事的本职工作无关，不属于工伤。原告称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。 被告提供的法规依据有： 1．劳动部1996年8月发布的(企业职工 复决[2002]12号《行政复议决定书》的证据，亦未就何文良的起诉期限提出异议，根据行政诉讼举证责任的相关规定，武侯区劳动局对此负有举证义务，应承担举证不 ...
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焦作市劳动保障局支持了武陟县劳动保障局的意见。 李中波遂再次向武陟县法院提起行政诉讼。一审法院认为，李中波在上班期间受单位领导指派移交车辆，属于在工作时间 的工伤，镇政府没有举证。武陟县劳动保障局对此当然不予认定为工伤。因为没有任何证据，当然属于“不能否认该人员遭受的伤害不是因履行工作职责造成的”。 ...
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对此表示不服， 向本院提起行政诉讼。 上述事实，有徐劳工鉴通（2014）第201401376号《徐州市劳动能力鉴定结 论通知书》及当事人陈述等证据证实，本院予以确认。 行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（一）项的规定，裁定如 下： 驳回原告徐州斯尔克纤维科技股份有限公司的起诉。 本案不 ...
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吗？如果是的话那用人单位就没有责任了吗？（它的工程质量有问题但是没有证据）。由于生活所迫，单位只发的一点最低工资难以维持基本的生活，在万般无奈在下 工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿的要求吗？是 ...
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生产（工作）条件。 2、乙方按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完全规定的数量、质量指标。 3、乙方的生产（工作）任务为：详见岗位职责。 【详见 “详见岗位职责”的文件上签过字。 我母亲现在挺不服的，我不知道再去弄行政诉讼有用吗 ？？？ 对于此事我之前是帮我母亲投了民事诉讼的材料的，现在还 ...
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行政行为合法，驳回原告***物业管理有限公司的诉讼请求。12月25日***公司提交二审《行政诉讼上诉状》，2012年1月30日立案。 工伤认定的材料：死者亲属有120“ 吧？**公司在一审二审都提出尸检，担心其买通法医（在工伤认定上，公司曾多次动用关系企图改变认定），有什么法律规定可以规范工亡尸检？...
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