我整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)解除劳动合同之前答应的承担医药费 3.公司开除我后只发给了我带伤上班的一个月工资,我可以以公司未按月发放停工留薪期工资为由,要求二倍的停工留薪期工资么? 4.由于我的官司估计得 ...
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我公司有1名员工，试用期内发生工伤，机器压伤右手食指和中指，工伤治愈后回公司上班，试用期快到期时，公司通知他因试用期不符合公司要求，解除劳动合同关系。解除劳动合同后他又以工伤理由开来病假单，但经过公司和医院核实，他的手基本痊愈，医生已经不同意开病假单给他。但他一直强调手没完全好，仍需治疗 ...
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一个月的考勤表上的签名，我当时要求笔迹司法签定，仲裁员没有支持我。 2、说试用期没有签订劳动合同，原因在于我，我并没有提交《解除劳动关系证明》和培训证书，事实上， 的时候一一指出，对我有什么好处？ 4、2010年7月15日，在试用期内（快3个月了），公司要我自动离职，我不肯。我照常上班，公司叫人影响我 ...
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4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内被人字梯砸到腰部， 断了一根手指就可以赔偿十几万，于是他就提出了赔偿七八万的要求，我公司认为其要求过于无理，不予理睬。本来以为这事就了解了，后来该员工到劳动保障部门申请 ...
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2012年5月15日进厂，同日签劳动合同。2012年5月27日发生工伤事故。已做工伤认定。但那时公司没为我购买工伤保险（说是试用期）后来5、6、7月份的都没 我去告他。我准备去申请劳动仲裁，写仲裁书要注意些什么？该怎么写？能申请要求公司补买未为我购买的各类保险待遇2012年5、6、7月的吗？（购买各类 ...
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