试用期不到一个月出了工伤，现在公司要重新跟我签劳动合同，说是试用期写错了，约定试用期三个月，他原来的合同试用期不足三个月，现在要重新跟我签满试用期三个月的合同，日期还是原来签合同的日期，这份合同合法吗？...
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在试用期内，没签劳动合同，受了工伤，厂里也不怎么爱管，到人力资源和社会保障局去了要我找证人证明劳动关系成立，我该怎么办...
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试用期6天非因工伤休息了一个月已签劳动合同被劝退离职...
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试用期第二天，没签劳动合同，上班期间撞了一个老太太，导致多处骨折，现已用去医药费2万元，请问公司应该承担多少医药费？...
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员工入职一周时间 在试用期 没签劳动合同 没有工伤保险 在工作中出现事故 导致左手食指掉了一点 请问该怎么处理。...
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钟律师您好！在工厂工作不到一个月，受了工伤，没签劳动合同！够十级伤残，工资定2700.厂子以试用期为借口，给按最低工资赔偿，合理吗，这种情况本人工资怎么计算，可以要求停工留薪工资吗？...
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我签转正合同，其中内容写了也包括试用期两个月，我没有签，申请辞职，我是看了合同才知道试用期两个月的，第三个月公司依旧给我发的是试用期薪资，我现在辞职了，在做交接，一个月，那这段时间的工资他们应该给我转正工资还是试用期工资？另外第三个月应该给我转正工资我能否要回来？...
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进厂时就签了劳动合同，3个月的试用期，试用期内发生了工伤事故，公司辞退我要赔偿么？...
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我在公司任职，在签约正式劳动合同试用期间报了工伤，劳动局给批准2.5个月的工休，工伤期间公司通知我说我试用期不合格，工休假结束后接触劳动关系，我是5月15号签的劳动合同，12月26号公休期满，期间试用期6个月，公司是否应当给予响应的赔偿呢。...
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试用期工伤，公司要跟换新公司，今天让我签解除劳动合同，新公司要到10月份合同才生效...
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