企业在工伤期间辞退员工，无故拖延试用期一个月，不签订劳动合同可以要求赔偿嘛，赔偿多少...
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我是一家公司的试用期内员工 ，受了工伤，公司做了带薪休假的决定，但是我这个伤口今天已经第10天了 没有好转 ，今天医生说 最少还要一个月，我想知道，如果公司因为这个会辞退我吗？毕竟我也是工伤，也有正规医院开的证明 而且我不想离开公司，也是想长久发展的，所以现在担心到时候公司辞退我 应该怎么办...
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你好，我还在试用期没和公司签订合同，如果出现交通意外，公司赔不赔偿还有公司强制员工签订一份协议，“因身体机能或意外导致无法正常从事本职工作者予以辞退”，我没有签订合同，可以得到赔偿吗？...
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企业辞退工伤员工，企业不签订劳动合同，无故拖延一个月试用期...
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现在甲方说他们该做的已做完，再产生的医药费由我司承担。此员工7.6日入职，7.28日出事，当时还在试用期，我司还未给上团体意外保险。我想问1、此次事故甲方负有 2、我司该承担什么责任，3、目前该伤者一直在说没钱看病，家里有多困难，医生让住院或在家躺床静养。我司在什么时候可以辞退此员工问题早日得到解决！...
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2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3， 但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡，公司如果 ...
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各位律师！ 我于前段时间一天早晨，上班前在公司员工宿舍洗澡完毕时，手扶着洗手盆擦干脚上的水时，洗手盆突然坍塌，使我失去重心，手按到了破裂的瓷盆上， 2个月零5天），所有费用无法走医保，都是由我个人承担，公司在我出院后通知我试用期不合格，要辞退我，不肯承担医疗费和出院后继续疗养的任何费用，请问如何维权？...
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公司有名员工在试用期不到一个月发生工伤，本就打算辞退的。他手上了钢板，现才三个月，他本人要求来上班。在工伤医疗期内，已过了三个月的试用期。现公司不想让他来上班，请问可以以他还在工伤医疗期内为理由，不让他来上班吗？...
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