我一个亲戚在一家公司上班，未签订劳动合同，在公司工作了近一年，未缴纳任何保险，每天至少加班4个小时，前段时间在工作中突发脑出血，经多次抢救无效死亡（通过各种急救措施抢救超过48小时死亡，住院期间费用都是由家属垫付的，公司只是在送 ...
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八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处, 自始有效。适用法律方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同，也没有存在劳动合同中的条款有争议，不能使用《劳动合同法》第二十六条作为仲裁裁决的依据。 ...
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工伤没有签合同有未签订书面劳动合同的双倍工资补差是不是追加工伤前一年双倍工资补差（存在劳动关系但没签合同超过一年）...
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市公安局交通管理大队道路交通管理证明岑公交证字20014第002号。 根据案情摘要：2014年2月24日17时许，冯启坚驾驶桂DMR983普通二轮摩托车在岑溪市 劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法 ...
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要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动 乙方（男、女）已超过（60周岁、50周岁），双方经协商达成以下聘用协议，双方共同遵守。 一、聘用期限 第一条 聘用期限壹年。自聘用之日 年 月 ...
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根据您的回复也就是说我应该先确认劳动关系，但已经有超过一年的劳动关系事实，虽未签订劳动合同，按我国劳动法规定超过一年的固定劳动关系应该已经构成劳动关系事实， 后承担的法律责任应该是一致的，并且可以申请一年后所劳动每个月的双倍工资的赔偿对吗，如果在这种前提下还要去认定劳动关系，应该如何认定去什么部门呢？...
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你好，我想咨询下我在试用期间受了工伤，是左跟跟骨骨折！签订的劳动合同是一年试用期为两个月！受了工伤过后在家治疗近一年再到公司上班，现在因为公司承办给另外单位，另外单位让我和公司做工伤鉴定。现在试用期已经超过两个月了原单位和新单位都未和我签订合同！请问这种情况下我该怎么办？...
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事件概述: 有一农村户口的朋友去年四月份帮一家公司开车，未签订劳动合同，开车三天半，发生车祸。交通事故中，朋友负全责。朋友在事故中，大腿发生 不能以此认定为医疗事故？确定医疗事故应该提供哪方面的资料？ 3.如果治疗期超过一年，劳动能力鉴定是否可以申请？ 4.为公司工作，发生交通事故，是否可以向公司提出 ...
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发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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