超过两年未签订劳动合同现在想离职应该怎么办？没有五险一金...
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本人于2019年2月至2020年7月29日离职，在一家培训机构工作一年5个月未签订劳动合同，离职后由于后续工作需要背景调查的原因未及时讨要工资，12月入职后去索要7月份的工资被公司说以所带学生超过课时为理由抵扣，我7月份的工资是否还能索要回。公司未给我交纳社保，社保说结算在工资里面让我们自己交纳...
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多的保险，应该向谁要，是2014年一月之前都向主管公司要，2014年一月后向杂志社要，还是全部由杂志社承担。未签订劳动合同补给员工双倍工资的话，我们和主管签订 申请追要双倍工资的补偿了吗？如果算的话和主管签订合同至今已经超过一年，是否超过时限。如果不算劳动合同，我们是不是应该向杂志社追要双倍工资的补偿 ...
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问题1.本人从入职起超过一年未签订劳动合同，按法律应视为公司与本人签订了无固定期限的劳动合同，但是去年，公司因发生劳动纠纷，让在职人员在去年8月份签订 年的合同中注明所发放的薪资中包含公司应缴纳的各项社保、补贴等费用，并强迫本人签订不缴纳社保的承诺书及知悉确认书，如若不签，便在开户后强行从本人工资里按 ...
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新劳动法规定，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，是否对于用工至今已满一年但未签订劳动合同的，是否不须向劳动者支付2倍的工资？我单位最近与 ...
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人事变动，人事部发现我未签订合同，今天20年7月21日通知我补签合同，已经过了一年未签订劳动合同，按法律应补偿双倍工资，但老板可能不懂这条规定；请问这种情况下，将合同签订日期写成今天，事后是否还能要求双倍赔偿？（最近和老板关系有点僵持、随时有可能被解雇，想留下点 ...
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我2011年11月在上海某家小私企上班至今，未签订劳动合同，公司以交社保还得从我的工资里扣钱为由也没有给我买社保，现在准备离职，按照公司规定需 我工作的人才能让我离职，如果超过一个月公司以此为由还让我继续上班，我不服从就以擅自离职扣工资是否不合理？另外，我在这家公司工作满一年了，能否追诉刚工作未满一年 ...
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我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信， 去上班，他给我发了封旷工通知。我现在已经15天未去上班，但是公司也没说要开除我，就在旷工通知书里写了旷工超过三天要对公司进行赔偿。我们这个公司属于派遣，我 ...
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我妹妹在一间厂里工作超过两年了，一直没有签订劳动合同，没有买五险一金，发工资直接打到卡里，没有工资条或工资单，她说最近一直被排挤，想辞职，请问怎样可以拿到双倍工资？如果超过了要求双倍工资的时效，那应该怎么办？...
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在公司工作3年未签订劳动合同，现因公司业务萎缩被裁员。在执行工作一年按一个月工资计算的经济赔偿的前提下，可否在要求最多不超过11个月的双倍工资。...
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