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我在浙江杭州,我想咨询一下,我是2004年进入
公司
,于2009年起在
公司
从事销售工作
,并交纳所谓的风险保障金2万元才(无退还)给予签订劳动合同。2012年7月
公司
通过
扣除
已收资金的方式,被迫写了一张金额为8万5千的借条(8万5 在一起。 我想请问,我这样的情况适合提交
辞职
报告
吗
?该如何处理?
公司
在工伤国家补偿金已经下拨的情况下,扣下是否
合法
?
公司
给员工发的工资、交纳的社会保险、公积金 ...
//www.110.com/ask/question-1823452.html-
了解详情
关于生育险报销后的问题
不将生育报销的钱返还。这种情况
合法
吗
,怎么维护,找哪个单位! 2.目前不定的是,生育险报销的钱不发,
公司
有想
扣除
之前休产假
公司
发的加班工资的想法,这种 掉了,到今年10月份的工伤鉴定报销时间好像就到了。如果说现在自己
辞职
的话,工伤补偿金是否
公司
该给,如果不给找何部门给予帮助。工伤补偿金是多少呢?(工伤 ...
//www.110.com/ask/question-1107307.html-
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