本人是企业经办，本公司已为全体员工缴纳工伤、生育保险，有一大龄女职工，已婚已育多年，一次意外怀孕，公司批假15天产假，该员工无准生证，到社会保险中心要求享受生育津贴时，经办人说无准生证人员不可以享受生育津贴，这合理合法吗？国家法律规定女职工享受流产假，为什么不能享受生育津贴呢？...
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有一名工人在我厂因操作不当造成右脚粉碎性骨折，我厂从一开始就积极配合医院给他治疗，所有的医疗费、医药费都是我厂出的，现在他家属要求要生活费，这合理合法吗...
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我7.19受工伤，休息到8.14开始上班，这二十多天正好在两个工资结算月，他给我计算工伤工资的时候分别扣除4天，没给我工资，说是两个月的每月休息4天，请问这样做合理合法吗？休息时间正好就是我工伤休息吗？工资是按照最低工资标准计算吗？谢谢！...
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我想知道 企业只要出了事故就罚款全厂子所有工人这合理吗 我们有工伤险 为什么要罚款我们所有人呢 只要工人摔伤或者死亡 会根据不同程度来扣罚 这合理合法吗？...
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工伤 休息了48天。公司给受伤期间的工资为30元/天，其名为工伤待遇，请问这合理吗？ 受伤前我每个月的工资3000多（已扣除社保220）。合理合法的工伤工资应该是多少？如果我不满意公司这样的说法，我应该怎么合法的维护自己的权益？我是四川，成都市，双流县的。因为 ...
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我小手指因工作时受伤，造成骨折，医药费老板全部负责，但是老板只同意给我3000元工伤工资，（厂里工伤按60元一天算）我现在工伤己有一个月了，而手指还疼，估全癒还需两个月，我的保底工资是3000元月，以后老板决定一次了断只给我三千元，请问这合理合法吗？我该怎么办？（丆里没有给员工买任何保险）...
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我小手指因工作时受伤，造成骨折，医药费老板全部负责，但是老板只同意给我3000元工伤工资，（厂里工伤按60元一天算）我现在工伤己有一个月了，而手指还疼，估全癒还需两个月，我的保底工资是3000元月，以后老板决定一次了断只给我三千元，请问这合理合法吗？我该怎么办？（丆里没有给员工买任何保险）...
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能被工伤定级吗？ 在我工伤治疗期间单位扣除保险就只有370元了。这与病假工资一样了。请问这合理吗？ 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 是指的什么？是我工伤前的12个月的平均工资吗？我们单位都是权着当道，我只能求助法律了，但愿能得到合理合法的结果吧。我都要绝望了。谢谢你的帮助 ...
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考试转岗至同一公司下的另外子公司，7月份新单位要求我参加新岗位上岗前6个月培训，这期间我工资降一档绩效给90％。今年一月份正式上岗，新单位又搞轮岗培训又要我参加 还没有取，工伤后只休了3个月的工伤假，这期间还要求我在家学习后转岗考试。公司与新单位对我这样合理合法吗？如果不合法我怎样来维护我的合法权益？...
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再去法院起诉d雇员损害也可以吗，但律师说这是两个案子，互相没关系，也就是说即便劳动仲裁受理，但如果超过一年诉讼期，雇员人身损害也超期不能起诉了，请问律师这个说法合理合法吗？另外，他说15年4月20日，我和d由于赔偿问题没有谈拢，保险公司把钱打到我的银行卡 ...
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