天津富士康东丽区部分部门只能周四离职，请问这合理合法吗？...
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我2015.年11月被行政拘留，，厂方和脱离劳动关系，这合理合法吗。...
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试用期已过，合同已签，薪水都领了大半年了，突然公司决定说工资高了，要和分厂一样要改变原来的待遇条款；按照现规定的条款东补西扣，算起来要每月少三，四佰工资这合理合法吗？我们该怎么做？...
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我的外公和外婆都不在了，就我母亲一个女儿，土地证和户口簿没和我母亲在一起，但是是我母亲养老送终的，但村上今年把我外公和外婆的土地收回，我母亲是本村户口，请问这合理合法吗...
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某公司强制数千人办理CDMA移动电话 并设20每月最低消费 连续60个月 并声称不办理者以后上班进不了单位门 与门禁卡挂钩 强制员工与CDMA集团签署消费协议 单位口头声称每月负担15元 其余5元自行支付 请问法律者人士 这合理合法吗 跪求详细法律解释 草民无奈...
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请问：前天我上夜班时有一小偷偷走了与公司无关的东西（公安未认定）同时我又在做公司安排的另一份工作离小偷很远，但第二天处罚我下岗一个月，损失五千元左右。这合理合法吗？...
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签字，不让细看。当时签字了。现在离职，公司提出按照合同要扣一个月工资，这合理合法吗？可以劳动仲裁吗？注：公司未进行任何培训。谢谢回答，现在是刚提交了离职报告，然后 月工资。 还有，离职时和直属上级谈话同意15天离职，离职报告也写的15天，这样离职和正常一个月离职有大的区别吗？我看许多离职都写的一个月。...
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我是个大型企业单位的职工 因为身体不好请假了 可是请假期间 单位不但一分钱不给 还把我的独生子女费扣了 请问这合理合法吗我给单位要病假工资 单位说用我的病假工资给我交保险了 我不知道这样对吗 谢谢...
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了公司的另外一个部门。由于两个部门业务有本质性的区别，我们大多数同事不能胜任这部门的工作，加之高要求的考核指标，因此很多同事选择了离职，现在部门领导也 1600元，而且还说我们由于考核不达标欠公司1000多元钱，要求我们还钱，这合理合法吗？2015年12月底合同到期就没有再签过，一直工作到现在，这合法 ...
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