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劳动行政主管部门均违反程序,在没有对上诉人进行任何调查的情况下,仅凭片面之词,冒然认定。 实体上;上诉人和被上诉人没有任何劳动合同关系,被上诉人在申请 用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样处理,书面审理的概率有多大,谢谢指教! 注:我是被告 ...
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