尊敬的律师好：工伤停工留薪期工资 按工伤前12个月的平均工资来算，如果这12个月中，公司放假只上了10天班，还有一个月整月都放假只发了最低生活保障500元，由于这两个月都不是正常出勤造成工资低，这种情况怎么算平均工资？可以去掉这俩月的，按十个月的平均工资计算？或者还有其它的计算方法没有？...
//www.110.com/ask/question-5032706.html-了解详情
月27日在煤矿上班时发生的工伤，停工留薪期确定为24个月，我受伤前平均应发工资再加奖金是9482元，单位给我发放的停工留薪期的工资为7150元，单位的计算方法是我工资表中1至6月份和7至12月份所扣的医疗金除以0.02得到的（1至6月份的医疗金是同一金额7 ...
//www.110.com/ask/question-13604071.html-了解详情
,伤残9级.本人2010年月平均缴费工资3400元，2009年月平均缴费工资为3100元，2007年月平均缴费工资2500元。如何计算？请问（3400*9+3100*3）/12*8和（3100*9+2500*3）/12*8这两种计算方法哪种正确？社保按第二种方法计算正确吗？当年的工资单位要次年才申报 ...
//www.110.com/ask/question-441421.html-了解详情
本人在上海工作2015年6月30日工伤，工伤伤残等级为十级，在2015年4月1日前交费基数是2770，4月1日后交费基数为5704，但本人事发前12个月实际到账平均工资为5376，老家农村户口，工作地为城镇居民，一次性伤残补助金是多少？怎样计算方法？谢谢...
//www.110.com/ask/question-6763109.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务