工作两年多，已确立劳动事实关系，单位未签订劳动合同，未缴纳五险一金，在单位得病，单位未尽义务，给与配合积极治疗，导致工人失去最佳治疗时间，而失去 请问这样的情况，其家属可以向单位要求民事赔偿吗？工作两年多，已确立劳动事实关系，单位未签订劳动合同，未缴纳五险一金，在单位得病，单位未尽义务，未给与配合积极 ...
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与单位的劳动关系，2011年4月劳动仲裁裁定2007年5月到2010年5月我与单位存在事实劳动关系，现在我想向单位主张其它权力（养老金、经济补偿等），请教高人，指点申请仲裁时效怎么样计算，我如在2011年6月后到2012年4月前申请，算在时效以内吗？急需...
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企业工作，该企业1998年例行破产，但没有进行经济补偿，由一公司控股后收购。我与公司签订无固定期限劳动合同，同时还与公司另有协议，约定除劳动合同法 劳动关系保持到法定退休年龄止。现公司以经济性裁员为由，要单方面解除劳动关系，经济补偿年限从1995年调入该企业开始算，我认为应该从1982年6月开始计算。 ...
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我父亲在外地突发心脏病死亡，为了申请我父亲的工伤认定，我如果向劳动仲裁院申请确认我父亲与公司的劳动关系。如果劳动仲裁院说我父亲和公司具有劳动关系的话，公司可以向法院起诉吗？还是只是我能向法院起诉，而公司不能？...
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没有拉走，这边只有一个小主管。像这种情况本地没有注册机构及厂房，这种情况是雇佣关系还是劳动关系，怎么要求该单位赔偿呢，按劳动关系怎么走法律程序，能赔偿多少，按雇佣关系怎么走法律程序，能赔偿多少，没有签合同或协议，发了一个月的工资是现金。这个工资是由上海的公司支付的，现在仅有的 ...
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我们尽快签了，在这里已经五年了，和老板也已经很熟悉，不好意思说什么！ *空白的劳动合同能不能签？合同签订之后老板会不会不承认以前我的工龄？ 保险的问题，我 交的几年保险不会就这样没有了吧？如果真的没有了怎么办啊？ 本来想把我的关系转到现在的单位，到人事部之前先碰到了以前的同事，说最近单位要改制了，大概 ...
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，我向单位提出离岗前体检或作职业病诊断，要求享受疑似职业病待遇。单位不理睬。向劳动保障部门、总工会、市政府反映情况。向卫生监察部门反映工作有害，向疾病防治所提出职业病诊断 8日通知诊断结论是职业性变应性皮炎，我现在应该向单位提出什么赔偿？我可以跟单位不终止劳动关系吗？（我爱人失业，儿子17岁上高中）。...
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本人前诉劳动争议，二审认定劳务关系，所有诉求被驳回，有证据＜也是二审认定证据＞有近万元报酬不作处理，总认为劳务关系不存在加班、单休的说法〈证据中 前判有错，没尽到职责，损害劳动者利益。本人想继续维权，申请再审，还是申请抗诉更好？劳动二审按劳务判，法律是允许的。问题是要尽责，按＜合同法，＞什么都解决了。...
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我老婆与原单位解除劳动关系现在怀孕在家休养准备过2年在上班 在以前单位干了3年给上五险一金 我想问一下她的养老保险关系应该是在原单位还是在劳动保障局俩年后上班给上保险怎么转这个关系...
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因入职5个月未签合同，未缴社保。本人被迫提出辞职，但辞职理由写的是个人原因，像这种情况解除劳动关系后索要经济补偿金能获支持吗？能按劳动合同法第46条之一：(依38条解除劳动关系即未缴保险）获经济补偿吗？...
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