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1号进的深圳古禹监理公司,在公司做了不到三个月,当时签订的劳动合同没有试用期,用工合同是一年,可是在我准备来深圳工作的时候,突然接到公司老总的电话,说要我去公司办理离职手续,我很郁闷,为什么不在春节前辞退我,这样来的太突然,没有按照合同所说提前一个月通知我。希望能维护我的合法权益! ...
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没有试用期合同,叫我辞去原来工作,试用35天以后通知辞退,也不提前通知,害得我失去了原来的工作,请问一个怎么赔偿...
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您好,我是2010年8月份去的公司,公司试用期是两个月,我也顺利通过了,但是11月1号公司突然要我离开,原因是公司觉得男的更适合职位,可以出差,但是之前我的工作也被公司肯定,但是就是因为觉得男人更好,就解聘,公司现在就让离职,但是赔偿只给15天的工资,这样合理吗?补充一下,同时也辞退另一个女同事...
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从2006年6月进入某公司工作,一直都在同一品牌专柜当营业员,至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管,我又变成试用期三个月,8月底该公司在无正当理由,无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退,请问我如何维权?...
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我于2009年4月在某公司工作,试用期3个月后转为正式员工,去年7月公司老总交给我一些准备新推上市的新药的产品资料让我做 ppt用,资料就放在我 报了警,因不是机密文件,警察问询完情况后让双方回去继续寻找。几天后公司将我辞退,但未给我 本月工资及我之前为公司垫付的钱,问题:请问我可以向公司讨要这些钱吗 ...
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我在2016年12月14日,被青岛墨声堂文化传播有限公司录取。谈好是试用期一个月,今天给我说,设计的稿子说是客户反馈不好,过稿率比较低,以此为由,说不能胜任此工作,让我交接工作,下午离职。我想问一下,这符合劳动法律程序吗?...
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您好律师,我来公司三个月了,现在老的员工生小孩回来了,要崔退我,我能得到什么样的赔偿,试用期已经过了...
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之前去面试人家让我到分公司干,之后设计师病倒了又觉得我干的不好单方面辞退了,工资是结了,但是有没有赔偿...
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我到一家私人企业上班,没有和企业签订任何协议,只是口头约定,试用期1天60元,在这半月当中我没有违反公司的制度,按时上下班,可突然他们不要我了,我要求当面结工资,他们只是嘴上说让我下个月5号来领工资,没有出具任何有字据的东西。我怕到时候他们不认也不给钱了,我该怎么办?...
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周一就让我办理离职,我拒绝了,周一叫我走人,我想咨询除了双倍工资,还有其他的经济补偿么?入职前说试用期不上保险,就一直没上我3月19转正,4月份才上保险,我有权让他们补缴么,还是有经济赔偿啊?...
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