我是2008年2月26日与公司签的2年的合同，现在即将到期，公司通知不续签，是要赔偿2个月工资吗？还有我之前的年假、婚假等带薪假都没有享受，是否也折合成工资赔偿，带薪假是按照工资的几倍赔偿就？另外公司需要我先签一个《劳动合同终止通知书》，需要签吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-88684.html-
了解详情
根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是： 单位对员工休假期间（如带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在工资构成里面吗？ 请律师给予解答，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-69094.html-
了解详情
那人流后的产假我还能享受吗？ 另外我准备2010年春节办婚礼，那我到时还可以享受婚假吗？谢谢。盼回复...
//www.110.com/ask/question-60183.html-
了解详情
