我一起到仲裁院去撤销，我觉得他是怕我反悔，我就先暂时全部撤销，在时效一年之内，我还可以重新申请仲裁要那个未签劳动合同的双倍工资吗？老板并没有经济困难，他之前坑了很多员工的钱，也没人去告他，我担心协商之后他继续祸害别人，而且他也经常威胁我对我很不好，我一个律师朋友说 ...
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在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效...
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号我以单位少交社保向单位提出辞职，和索要经济补偿金。并于11月9号向劳动仲裁委员会提出仲裁，劳动委员会于11月14号受理，12月13号开庭，当庭单位承认少交八个月社保，也承认收到我辞职书，但以超过一年时效答辩，开庭结束时仲裁员明确告诉我不会开具裁决书，要我过45天后去法院上诉，我到 ...
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我与单位发生争议准备申请劳动仲裁，现有问题想请教。１、我有单位负责人写的工资单以及负责人开气、谈话的录音，但是工资单上没有单位名称和提共人签名，开庭时他们不承认是否要申请鉴定，签定费用应谁承担。补充问题；二倍工资有时效吗？我是2007.2入职2011.2离职末签合同可以向仲裁申请2008.2― ...
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向劳动部门申请仲裁（其中包括未 签合同双倍赔偿、加班费和拖欠工资）。劳动仲裁部门只认定2009年2月1日-2009年5月7日期间3个月双 倍赔偿和2009年2 月25日期间其 它月份双倍赔偿及加班费和拖欠工资？如果上诉，有无可能还会有对仲裁已认定的情况不利的情形出现 ？裁决书于2010年9月15日签收...
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2013年3月进入该公司于2014年1月离职，对方一直没有与本人签订劳动合同，六月申请劳动仲裁，对方提出反诉，事由是因工作失误给公司造成经济损失4万多元，要求 。上诉的事由还跟以前一样。按照企业职工奖惩条例第二十条规定，对员工的处分有效时间是3个月和五个月不等！现在已经过去这么长时间了！请问这 能作为 ...
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企业已宣布破产，2014年3月24日公示了职工安置补偿方案。请问：对此方案不满的职工，现在是否还可以申诉、申请劳动仲裁或到人民法院起诉，这个时效有多长？...
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工亡认定书下来了，劳动仲裁给调解没成，以家庭内部有纠纷无法裁决作出不与受理的决定书，通知个人诉讼处理此案，这个决定书有时效限制吗？是多长时间？...
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O7年5月至2010年8月在一家公司上班，2010年9月公司老总恶意降工资被迫离职。2010年9月申请劳动仲裁，听朋友说已经过了时效期，得不到赔偿，是这样的吗。...
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补助，（共计31个工资），而公司只支付我一半补助，另一半需配合公司索取由社保局支付的工伤保险赔偿金才能拿到，并签定书面协议，而所走的程序现在依然是未知数，我想请问：现在劳动仲裁时效已经快到，我怎么能维护我的合法权益？谢谢指教！...
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