的）我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到，口头找我主管有3次请假，当时无旁人主管答应后要求来上班时在系统申请，结果被否认不知道，并要求我申请提交6 事，1我不肯离职想继续工作我该怎么办好？ 2如果公司不给书面通知一直托着到公司打不了卡后不算我上班怎么处理好？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除 ...
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的）我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到，口头找我主管有3次请假，当时无旁人主管答应后要求来上班时在系统申请，结果被否认不知道，并要求我申请提交6 事，1我不肯离职想继续工作我该怎么办好？ 2如果公司不给书面通知一直托着到公司打不了卡后不算我上班怎么处理好？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除 ...
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的）我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到，口头找我主管有3次请假，当时无旁人主管答应后要求来上班时在系统申请，结果被否认不知道，并要求我申请提交6 事，1我不肯离职想继续工作我该怎么办好？ 2如果公司不给书面通知一直托着到公司打不了卡后不算我上班怎么处理好？ 3如果公司提出严重违反规章制度过失性解除 ...
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或暂不行使终止合同的任何权利不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前 ...
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留学的，可保留学籍一年。在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年。 （七）在职人员自费出国留学回国工作后 作自动离职的报告 苏州市教育局人事与师资处 我校教师xxx男19xx年x月生 苏州人1983年7月苏州大学英语系本科毕业后 分配至我校任教英语 2001 年提出停薪留职 ...
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年11月15日，以下公司方面的邮件是我2009年12月23日再次申请后，对方的回复。 公司高层： 谢谢你给我写了这些。 XX创立至今还是一家年轻的公司， 。 我再此提出一个可以和平解决此事的方案，望慎重考虑！！！ 首先，立刻办理我的转正手续，以及补发拖欠的工资以及工资单。第二 我可以为公司服务到春节后 ...
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前几天向公司提交了离职申请。现在是一，公司不给发过节费，其他人都有；二，公司收回之前所发的福利，可能直接从工资里面扣除。想知道公司的做法是否合理？再者，我希望一个月后离职，当时合同中有这么一条规定，员工在11月到次年四月份不得离职，我现在能否提出离职的请求？...
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前几天向公司提交了离职申请。现在是一，公司不给发过节费，其他人都有；二，公司收回之前所发的福利，可能直接从工资里面扣除。想知道公司的做法是否合理？再者，我希望一个月后离职，当时合同中有这么一条规定，员工在11月到次年四月份不得离职，我现在能否提出离职的请求？...
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山西晋煤集团下属阳城的一个煤矿。 本人于2007年7月至2010年7月就读于安徽省淮南职业技术学院，上学后户口随之也去了学校（虽然我不知道怎么就去了 2012年7月提出辞职申请离岗，当时也想过转户口但是去矿务局拿报到证原件的时候要求出2000元违约金，但是我有个同学同样在淮南矿业集团，半年前离职拿报到 ...
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单位索取，单位以我是主动提出辞职为由不给我发。这个工龄钱和上半年的年中奖我应该拿吗？我觉得当时我已到了退休年龄，单位在我离职的时候应该主动给我结算 他们说我是主动辞职，不发放。我觉得这是之前的劳动结算，应该补给我。还有我们单位车间有规定，如果向单位提交辞职申请，要再工作一个月才能拿到上班期间所有的工资 ...
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