奖金都要从工资里扣300块就是绩效工资，发到奖金里面去。但是连续扣了3个月，都没发给我门。原因是医生开药，药品比例超标。。医院把我们科室奖金就扣了。我想问药是医生开的。为什么还要我们护士承担。...
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从9月12号在一家新公司上班，议定好的工资是基本8000，补助1500，绩效奖金3个月一结，每月5000，但是昨天发工资的时候，我发现财务把我的基本工资核算成了5000元，并表示上个月没有上完整月，所以是没有绩效奖金的。基于面试时对老板的信任，过来以后一直忙着工作，所以也没有追问劳动合同 ...
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1日进入公司的，至今公司未给我交纳社保，请问怎么赔偿？如果是补交需要补交几个月？赔偿按什么方法赔偿？ 补充：赔偿按缴纳金赔偿。是按照个人所交的和公司交的总 吗？还是只赔偿个人所交的那份？2，从几月份开始赔偿？3、公司每月都有绩效奖金，公司每月15日 发放工资，20日离职结算我的全部工资，请问，我还能拿 ...
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您好！我是2011年12月31日离职的，年终奖与绩效奖是在2012年1月中发放的，我上一年度一整年都是没请事假病假的，但年终奖和绩效奖没发放给我，（只发了当月的工资和奖金）以前是按考勤发放的。咨询了单位财务科答复是：我们自己单位有文件规定由离职当天起不 ...
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我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。...
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我是名办学校的一名招生老师，现在学校想变相辞退我们，说给我们2个月的工资补偿，而我们平时的工资是由基本工资1100+岗位津贴1000（我担任的职位是主任）+级别工资450+绩效奖金（招学生的奖金）。那这两个月的工资是按什么标准法呢？麻烦了，谢谢！...
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，只是口头说我现在开始就是进入待岗培训阶段，工资自动降到广州市最低工资标准1895元一个月，扣完社保医保后会负数，到时候还要我补贴差价，我有慢性病，药物不 能有赔偿，赔偿的计算公式怎么算，会按照税前工资计算？这里面还包括我的绩效奖金和福利费一起计算进来？因为如果只按照基本工资计算，会赔偿我很少钱，毕竟 ...
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本人于2008年3月份进一家上海公司，劳动合同上注明基本工资为1100元/月，但绩效奖金、伙食补贴、住房补贴等在合同中没注明，实际月工资远超基本工资。如因用人单位解除劳动合同，补偿金工资应按什么标准计算？是按合同上注明的1100元x3，还是按实际工资 ...
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届满, 甲、乙任何一方不愿再续签合同的, 应提前一个月以书面形式通知对方。合同期届满前一个月双方均未通知对方其不愿续签合同的, 本合同自 的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩 ...
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一次名，我是想问我的补偿年限是按7年半算，还是按从05年到今算，另外我的公司是3800元，另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金，请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗，绩效有的时候有，有的时候没有，应该怎么核定...
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