我一个朋友在进某单位上班后半年多时间里，单位未和他签合同，也不加金，现在朋友离开这单位后要求其为他补交【金】，经过协商，单位同意为他补交【金】，补交【金】后，我朋友又向原单位提出因未加金时原单位应赔偿其双倍工资的请求，我朋友的诉求能得到支持吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-960938.html-了解详情
我是2008三月份到公司工作的，至2009年元月未与公司签劳动合同，我现在要告公司，我只能提供工作期间开的介绍信和收入证明，上面只有公司的公章，请问我能要求公司按照劳动法规定支付双倍工资和赔偿吗？而且保险也没买过，能要求经济补偿吗？？其实也不想让公司损失太大，毕竟也是有感情的，公司会受到处罚吗？？...
//www.110.com/ask/question-18919.html-了解详情
在试用期未签合同，公司找借口把我开除，并在场内贴出开除我的公告，他们算不算侵犯我的名誉，我工作不到两个月，我可以要求要多长时间的双倍工资，我可以要经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-663500.html-了解详情
字以上的工作量，同 时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与日结， 经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均 工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师及诉讼费等 解除劳动合同（虽然已成事实），断然谢绝了我的要求，只按他的要求再次签了个辞职申请书。这种协商不成，公司又不直接了当解除劳动的矛盾局面一直到1 ...
//www.110.com/ask/question-16237303.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务